RESPONSABLE TECHNIQUE (Maintenance industrielle et parc automobile)

Envie de donner du sens à votre travail ? Prêt(e) à vous engager au sein de l'ESS, auprès d'un acteur reconnu de l'économie circulaire et œuvrant pour l'insertion de personnes en situation précaire ?

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Rejoignez un réseau d’entreprises coopératives à but socio-économique, engagé depuis plus de 40 ans dans la création d’emplois durables et l’insertion de personnes en situation d’exclusion.

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Rejoignez le leader français de la filière industrielle de réemploi/recyclage textile.

Suite à une vacance de poste, nous recrutons, un/une responsable technique (matériel industriel et parc automobile), pour notre antenne LE RELAIS NORD PAS DE CALAIS.

Sous la responsabilité de la direction de l’antenne LE RELAIS NORD PAS DE CALAIS, le/la responsable technique (maintenance industrielle et parc automobile) a pour mission de garantir la performance opérationnelle des équipements industriels et du parc automobile, tout en assurant la sécurité et la conformité des installations.

En tant que référent(e) technique, il/elle pilote la maintenance préventive et curative, supervise les interventions et optimise les coûts liés à l’entretien des machines et des véhicules. Son rôle est également central dans la gestion des équipes techniques, l’amélioration continue des processus et le respect des normes environnementales et de sécurité.

Gestion de la maintenance industrielle et du parc automobile :

• Planifier, organiser et superviser les interventions de maintenance (préventive, curative et prédictive) sur les équipements industriels et les véhicules

• Assurer le suivi des indicateurs de performance (taux de disponibilité, temps d’intervention, coûts) et proposer des axes d’amélioration

• Gérer les contrats de maintenance avec les prestataires externes et négocier les conditions techniques et financières

• Veiller au respect des normes HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) et des réglementations en vigueur

• Participer à la gestion des stocks de pièces détachées et optimiser leur approvisionnement

Management d’équipe technique (10 à 15 personnes) :

• Animer et encadrer une équipe pluridisciplinaire (mécaniciens, techniciens, agents de maintenance)

• Définir les objectifs individuels et collectifs, et suivre leur atteinte

• Recruter, former et accompagner les collaborateurs, notamment dans le cadre de l’insertion professionnelle

• Favoriser un climat social positif et développer les compétences techniques de l’équipe

Gestion administrative et financière :

• Élaborer et suivre le budget dédié à la maintenance et aux investissements

• Rendre compte des activités et des résultats à la direction (reportings, tableaux de bord)

• Participer à l’élaboration des stratégies d’investissement et de modernisation des équipements

Représentation technique et amélioration continue :

• Représenter l’établissement auprès des acteurs techniques locaux (prestataires, fournisseurs, institutions)

• Proposer et mettre en œuvre des solutions innovantes pour améliorer l’efficacité énergétique et réduire l’empreinte carbone des équipements

• Participer à des groupes de travail nationaux au sein du réseau LE RELAIS pour partager les bonnes pratiques

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2/3 en maintenance industrielle, mécanique, électrotechnique ou équivalent. Une expérience confirmée d’au moins 5 ans dans un poste similaire, incluant la gestion d’une équipe technique et la responsabilité de la maintenance industrielle et du parc automobile, est indispensable.

Vous maîtrisez les méthodes de maintenance préventive et curative, ainsi que les outils de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO). Une solide expérience dans le pilotage de budgets et la négociation avec des prestataires externes est également requise.

Votre leadership et vos qualités managériales vous permettent d’animer une équipe pluridisciplinaire tout en favorisant un climat social positif. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un excellent relationnel, avec une forte capacité à travailler en transversalité.

Engagé(e) dans une démarche d’amélioration continue et sensible aux enjeux de l’économie circulaire et de l’insertion professionnelle, vous avez à cœur de contribuer à un projet à impact social et environnemental.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (bureautique, logiciels de gestion) et possédez une bonne connaissance des normes HSE et des réglementations en vigueur.

Atouts différenciants :

• Expérience dans le secteur du recyclage ou de l’industrie sociale et solidaire

• Connaissance des enjeux de l’insertion par l’activité économique

• Maîtrise des démarches d’amélioration continue et d’optimisation énergétique

Lieu de travail : Bruay La Buissière (62), déplacements ponctuels en France

Contrat : CDI – 27 000 à 32 000 € brut selon l’expérience

Parcours d'intégration : 2 mois sur le terrain

Parcours de recrutement : évaluation sur dossier avant convocation pour un ou deux entretiens, en distanciel ou présentiel

Référence : RNPDC - MAINT INDUS - poste à pourvoir avant le 31/12/2026

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