Responsable technique

Achil recherche pour le compte de son client, une PME spécialisée dans l'agroalimentaire, un Responsable technique en CDI basé à Saint-Aubin-sur-Gaillon. 

 Si vous souhaitez travailler dans une société familiale en pleine expansion (chiffre d’affaires multiplié par deux en quatre ans), avec des enjeux de construction d’une nouvelle unité de production, et au sein d'une équipe dynamique, alors vous êtes au bon endroit.

 Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Le poste 🛠️

Véritable bras droit du Directeur de site, vous assurerez la coordination des activités techniques de l’entreprise. Vous aurez la gestion des équipes, projets et ressources techniques tout en veillant à la sécurité et à la conformité réglementaire. 

Missions 🚀

• Définir et piloter la stratégie technique de l'entreprise 

• Mettre en place des projets de développement industriel et d'optimisation des processus existants 

• Organiser, planifier et suivre l'avancement des différentes étapes d'un projet de développement industriel avec les équipes concernées 

• Encadrer et animer les équipes techniques (un responsable maintenance et huit techniciens de maintenance) 

• Piloter la veille technologique et proposer des solutions innovantes

• Optimiser l'utilisation des ressources techniques 

• Proposer et remplir les objectifs de décarbonations de l’appareil de production

• Assurer la conformité aux normes et réglementations 

• Garantir la sécurité des biens et des personnes (membre de l'équipe HACCP) 

• Établir et suivre le budget technique

Informations contrat 📄

• Type de contrat : CDI 📜

• Statut : cadre 👔

• Salaire (selon profil) : 65-75 k€ annuel/13 mois 💶

• Télétravail : occasionnel 🏠

• Avantages :

  ◦ Prime de participation aux bénéfices (env. 2 mois de salaire) 💵

  ◦ Prime d’objectif qualité maintenance 🎯

  ◦ CSE 🏫

  ◦ Prise en charge possible en cas de déménagement 🚚

Compétences

• Diplômé d'une formation en ingénierie de maintenance, vous justifiez de 10 années d’expérience dans le domaine de la maintenance et des travaux neufs : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment.

• Expertise technique dans le domaine de l'entreprise.

• Connaissance des technologies, systèmes et processus.

• Maîtrise des normes techniques et réglementaires.

• Gestion de projet et planification.

• Sélection et gestion des fournisseurs et sous-traitants.

• Utilisation des logiciels de gestion intégrée (ERP).

• Compétences en maintenance et sécurité des installations.

• Autonomie et respect des procédures sont essentiels pour représenter l'image de votre future société.

• Une première expérience sur un poste similaire serait un atout.

Les plus qui feront la différence :

• Leadership et management d'équipes techniques.

• Excellente communication et capacité à vulgariser des informations techniques.

• Esprit d'équipe et collaboration inter-départementale.

• Capacité à résoudre des problèmes complexes.

• Gestion du stress et des priorités.

• Au-delà de vos expériences, ce sont vos capacités de leader, votre dynamisme, votre réactivité, votre capacité à être force de proposition et votre goût du challenge qui feront la différence !

Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous !

Processus de recrutement

• Étape 1 : Entretien en visio (30 min) avec le recruteur pour comprendre votre projet professionnel et s'assurer que vous êtes fait pour le poste.

• Étape 2 : Entretien avec le directeur général du site, la directrice des ressources humaines et le PDG.

• Étape 3 : Visite de la société et des installations suivie d’un déjeuner avec l’équipe pour s'assurer du fit mutuel 🤝.

À chaque étape, nous vous ferons un retour sur votre candidature.