Association reconnue d'intérêt général, l'Afev agit dans les agglomérations urbaines partout en France pour créer de la solidarité, en particulier en matière d'éducation. Chaque année, des milliers d'étudiant.e.s s’engagent à ses côtés pour accompagner des jeunes en difficulté scolaire et créer du lien dans les quartiers populaires. En luttant contre les inégalités éducatives et sociales, ils.elles agissent pour une société plus juste et plus solidaire.
Le pôle Afev de Nîmes a été créé en 2007 ; l’équipe est aujourd’hui constituée de 3 salarié·es, 12 volontaires en service civique et plus d’une centaine de bénévoles avec plusieurs programmes d’actions sur les thématiques de l'engagement de la jeunesse comme le mentorat, les actions collectives dans les établissements scolaires et les Colocations à Projets Solidaires (KAPS).
Le/la délégué·e territorial·e aura pour mission de consolider les actions existantes de l'association et d’assurer le développement de ses nouveaux projets à l'échelle départementale en partenariat avec les acteurs de la politique de la ville et les universités. Il/elle aura aussi en charge le suivi opérationnel de certains projets comme le mentorat lycéen sur le territoire.
Ce poste est une vacance de poste
Rattaché.e à la Déléguée Régionale, le.a Délégué.e Territorial.e aura pour mission :
Suivi de projet, stratégie et développement
Elaborer et concevoir la stratégie de développement du pôle
Piloter les actions et le développement territorial du projet de l’Afev
Analyser les besoins et les opportunités de développement
Etablir/Diagnostiquer les besoins sociaux des territoires
Entretenir et développer des partenariats à un niveau territorial
Prospecter de nouveaux partenaires, entretenir le lien avec les partenaires
Participer et/ou organiser les comités de pilotage des projets
Représenter l’Afev auprès des partenaires et dans le cadre de dynamiques collectives
Suivre et développer les projets
Assurer la mise en œuvre des nouveaux projets
Suivre les projets existants
Elaborer les dossiers de demande de financement
Évaluer et valoriser le projet
Coordonner opérationnellement des projets impliquant les engagés
Coordonner le travail avec les partenaires
Assurer le suivi des engagés dans ces missions
Management et gestion budgétaire
Coordonner l’équipe
Accompagner les CDL dans le suivi et le développement des projets et l’accompagnement des engagés
Organiser la vie collective et la communication interne et les conditions matérielles de l’activité
Coordonner les missions, animer les réunions d’équipe
Gérer les ressources humaines salariées / volontaires
Gérer les conditions temporelles de l’activité des CDL / volontaires / engagés (gestion des priorités)
Assurer le recrutement des CDL
Assurer le suivi individuel de son équipe (entretiens d’évaluation, formation…)
Assurer le suivi administratif de son équipe (Eurécia, notes de frais)
Faciliter la communication entre l’équipe locale et le pôle national en lien avec le/la délégué·e régional·e
Assurer le suivi administratif et budgétaire du pôle
Assurer le suivi budgétaire et l’équilibre financier du pôle
Assurer la recherche de financements (demandes de financements, ..)
Animation du réseau
Coordonner la mobilisation et animation du réseau des engagés
Elaborer avec l’équipe la stratégie de recrutement, de formation et d’animation du réseau des engagés
Piloter les différentes campagnes sur le territoire
Coordonner le travail sur la reconnaissance et la valorisation de l’engagement sur le territoire
Mettre en œuvre de la communication externe
Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication du pôle (visibilité auprès de media locaux, etc)
Superviser l’organisation des évènements locaux
Relayer les campagnes de communication nationales
Vie associative régionale et nationale
Relayer les informations sur la vie de l’association et contribuer au reporting national
Participer au pilotage de l’action au niveau régional (réunions bimensuelles)
Participer à des groupes de travail locaux / régionaux / nationaux et à des formations
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Lieu de travail : Nîmes. Déplacements départementales, régionales, nationales
Avantages : 2 semaines de congés offertes à Noël, carte restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines
Formation et Expérience souhaitées : Bac +4/5 en développement local
Compétences professionnelles : au moins 2 ans d’expérience en management d’équipe, développement local, conduite de partenariats, animation de réseau. La connaissance du réseau local, de l’environnement institutionnel et une expérience d’éducation populaire seront des atouts.