Responsable technique de proximité (H/F)

Le Groupe des Chalets (300 collaborateurs, 110 M€ de CA) rend le logement accessible au plus grand nombre depuis 1949 en Midi-Pyrénées. Acteur majeur du logement social sur la région toulousaine, le Groupe construit et gère des logements locatifs et des résidences en accession sociale à la propriété. Nous nous distinguons par notre capacité à proposer une offre de logements diversifiée et des services de proximité qui répondent aux besoins des habitants.

Plaçant l'humain au cœur de son métier, le Groupe est à l'écoute des modes de vie de ses habitants, de leurs besoins et de leurs aspirations, tout comme ceux des riverains, notamment lors des nouvelles opérations réalisées. Partenaire des collectivités et des acteurs des territoires, le Groupe construit chaque projet en co-production, dans une relation d'échange et de confiance. Pleinement conscient de son rôle social, le Groupe apporte un soin tout particulier à la conception et à la qualité des logements tout en étant attentif aux aspects architecturaux, énergétiques et environnementaux.

Nous recherchons un Responsable technique de proximité, au sein de notre agence locative Garonne Ouest, situé à Plaisance du Touch.

Vous êtes en responsabilité de piloter l’activité d’entretien courant et de suivi technique/sécuritaire du patrimoine qui vous est confié.

Dans ce cadre, vous garantissez la relation de proximité aux habitants et parties prenantes utiles (mairies, prestataires…) et managez à cet effet le personnel qui vous est rattaché.

Pour ce faire, vous mettez à leur disposition vos compétences acquises dans le domaine de la gestion immobilière et technique de patrimoine.

Vous réalisez vos missions dans le respect des attendus de services définis par la société SA DES CHALETS, au bénéfice de la qualité de vie des habitants et vous mettez tout en œuvre pour garantir l’efficacité de vos actions et celles de vos équipes, à assurez le suivi qui s’impose (reporting, réunions…) et développez les partenariats externes utiles.

En tant que Responsable technique de proximité :
  

• Vous assurez le management et coordonnez les activités quotidiennes du personnel de proximité qui vous est rattaché : gestionnaires, gérants de proximité et, agents de proximité ;

• Vous assurez le pilotage des budgets d'entretien et de remise en état des logements de votre secteur et supervisez à ce titre les engagements réalisés par vos équipes ;

• Vous organisez dans ce cadre, le pilotage des prestataires/fournisseurs et des prestations qu’ils fournissent ;

• Vous assurez la gestion des dossiers techniques complexes, du mandatement des entreprises à la supervision de l'exécution des travaux ;

• Vous supervisez la gestion et le développement des relations avec les locataires et leurs représentants ;

• Vous êtes en lien avec le service patrimoine et vous participez à la programmation GE/GR, sinistres en DO et garanties sur les programmes neufs.

• Vous représentez la société auprès des intervenants extérieurs (expertise, conciliation, réunions, copropriétés, dispositifs locaux...)

Déplacements réguliers à prévoir, Permis B et véhicule vivement souhaité


Rémunération & avantages:

• Entre 32K€ et 34K€brut/an selon le profil et l’expérience

• Dont 13ème mois + prime vacances d'un montant de 1 144.32€ brut

• Tickets restaurant (Valeur faciale 9,50€, pris en charge par le groupe à 60%)

• Forfait jour

• 27 jours de Congés payés

• 15 jours de RTT/an

• Journée de solidarité + 2 ponts offerts/an

• Remboursement des frais de transports à hauteur de 50%

• Remboursement des déplacements sur note de frais.

• Télétravail (au bout de 5 mois d'ancienneté)

• Une prime d'ancienneté au bout d'un an de présence

• Intéressement selon les résultats du groupe

En plus des connaissances en gestion immobilière et techniques acquises
(niveau BAC+2) et expérience impérative en gestion de parc immobilier, le poste requiert :

• Une expérience significative dans le management d'équipe est exigée ;

• Indépendance, esprit d'équipe, connaissance en technique du bâtiment ;

• Rigueur budgétaire et sens de l’organisation ;

• Empathie, qualités relationnelles et sens de l’écoute ;