Responsable Unité Autonome de Production (UAP) H/F

«L'HEUREUX TALENT» agence de recrutement spécialisée en CDI/CDD.

Acteur local en Roannais (42), vous nous retrouverez également au niveau national.📍
Vous identifierez divers secteurs d’activité pouvant correspondre à votre recherche au travers de différentes entreprises (TPE/PME/GROUPE).

L'accompagnement personnalisé est notre priorité. C'est pourquoi, nous écoutons vos parcours avec une attention particulière et bienveillante.

Notre force 🚀
Nous mettons en avant nos expertises et faisons en sorte d'être toujours dans une relation "win-win" !

Notre devise 💭
" Être heureux au travail, c'est possible? Oui bien sûr ! Toutes sortes de facteurs contribuent au bonheur au travail ».

Notre équipe 🕵🏻🕵🏻
Afin de vous guider dans votre futur projet, vous pourrez compter sur le spécialiste du recrutement :
Alexis Montardre (Fondateur et Dirigeant)

Alexis recrute un Responsable Unité Autonome de Production (UAP) H/F

1/Présentation de notre partenaire - faisons connaissance plus en détail

Mon partenaire est une PME industrielle de la région oeuvrant depuis des années.

Son activité reste dans la production / fabrication de pièces technique à destination de grands comptes.

Elle reste dans une activité soutenue, ayant un bon carnet de commande.

2/Le contenu de vos missions, vos futures responsabilités

Rattaché(e) à la Direction Industrielle, vous êtes responsable du pilotage opérationnel d’une Unité Autonome de Production. Vous garantissez la performance de votre périmètre en matière de sécurité, qualité, coûts, délais et management des équipes.

Vous assurez la coordination des activités de production, l’optimisation des ressources et la mise en œuvre des actions d’amélioration continue.

Missions principales :

Management d’équipe

• Encadrer et animer les équipes de production (chefs d’équipe, opérateurs, techniciens)

• Organiser le travail et assurer la planification des ressources

• Développer les compétences des collaborateurs et accompagner leur montée en compétence

• Favoriser un climat de travail positif et fédérer les équipes autour des objectifs

Pilotage de la production

• Garantir le respect du planning de production et des engagements clients

• Suivre les indicateurs de performance (productivité, rendement, taux de rebuts, TRS, etc.)

• Mettre en place les actions correctives nécessaires pour atteindre les objectifs

Amélioration continue

• Déployer les démarches d’amélioration continue (Lean, 5S, Kaizen, etc.)

• Optimiser les process et les flux de production

• Participer aux projets d’industrialisation et d’amélioration des moyens de production

Qualité, sécurité et environnement

• Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures internes

• Garantir la qualité des produits fabriqués

• Participer à la démarche qualité et aux audits internes

3/Votre future équipe

• Vous travaillerez au sein d'une équipe à taille humaine et de proximité

4/A connaître avant de se décider à postuler

• CDI - statut cadre au forfait 218 jours

• Remplaçement suite départ en retraite prochain

• Salaire 50/55 KE

Pourquoi rejoindre mon client ?

• PME industrielle à taille humaine et dynamique

• Poste clé au cœur de la performance industrielle

• Environnement favorisant l’autonomie et la prise d’initiative

• Participation active aux projets d’amélioration continue et de transformation industrielle

Et si c'était vous L'Heureux Talent ?

Formation

• Formation supérieure en production industrielle (Bac +2 à Bac +5 ou équivalent)

Expérience

• Expérience significative en management d’équipe dans un environnement industriel

• Expérience en pilotage d’activité de production ou d’atelier

Compétences

• Connaissance des méthodes d’amélioration continue (Lean Manufacturing, 5S, etc.)

• Maîtrise des outils de pilotage de la performance industrielle

• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes

Qualités personnelles

• Leadership et capacité à fédérer une équipe

• Organisation et sens des priorités

• Rigueur, réactivité et orientation résultats

• Bon relationnel et sens de la communication

Et maintenant, quelle est la suite pour votre candidature?

Etape 1 : 1er échange téléphonique avec Alexis

Etape 2 : Entretien présentiel / visio avec Alexis

Etape 3 : Entretien client / candidat