

Shortlist
Recrutement sur-mesure pour maisons exigeantes
Plus de 12 000 talents actifs.
Mais seuls les justes comptent.
Notre expertise : quinze années en boutique et en direction retail.
Une connaissance du terrain. Des réalités opérationnelles.
Nous identifions. Nous approchons. Nous plaçons.
Pour des Maisons qui veulent plus qu’un profil : une valeur sûre.
Nos recrutements couvrent les rôles stratégiques :
— Retail Director, Retail Manager
— Store Director, Assistant Manager
— Sales Advisor, Retail Trainer
— Stock Manager, Merchandising Manager
Shortlist – Luxury Recruitment
Chasseur de talents pour maisons de luxe.
➔ www.shortlist-recruitment.com
➔ www.linkedin.com/company/shortlist-luxury-recruitment
Maison d’accessoires de luxe au style glamour et affirmé, en pleine ascension internationale, notre client recrute son/sa Retail Manager Paris & Milano en CDI, statut cadre.
Rattaché(e) au Retail Director, vous pilotez les plusieurs adresses phares de la maison.
Vos missions :
Piloter la performance commerciale des 4 points de vente : CA, KPIs, plans d’action par site
Manager, recruter et faire monter en compétence les équipes de vente
Déployer l’expérience client et le clienteling au standard de la maison, en boutique comme en grand magasin
Être l’interlocuteur privilégié des grands magasins : négociation, implantation, animations commerciales
Développer la clientèle locale et internationale, notamment par des événements clients
Garantir l’exécution merchandising et la bonne gestion des stocks
Accompagner les prochaines ouvertures
Package : supérieur à 80 K€, statut cadre.
5 ans minimum en management retail luxe, avec une expérience multisite ou en grand magasin
Leadership de terrain, culture du résultat et exigence du service luxe
Portefeuille clients et sens de la relation VIC
Goût du produit pointu et affinité avec l’univers couture et glamour
Aisance relationnelle et diplomatie, notamment avec les grands magasins
Anglais courant ; l’italien est un vrai plus
Disponible pour des déplacements réguliers à Milan