RRH éco-industrie

Depuis plus de 8 ans, TRYON développe toute une chaine de transformation des biodéchets alimentaires des restaurants, supermarchés et ménages. Acteur innovant désormais incontournable sur le sujet, TRYON est en pleine croissance et créé de nouveaux postes. TRYON collecte les biodéchets, mais aussi : conçoit ses propres installations de méthanisation innovantes et locales, puis les finance et exploite, pour produire à partir des biodéchets : du gaz naturel vert et du fertilisant.

Tu as envie de participer à un projet passionnant à impact positif, de rejoindre une équipe pluridisciplinaire collaborative, un poste épanouissant et attractif avec des missions polyvalentes et intéressantes ? La suite devrait t’intéresser !

(responsable des ressources humaines) RRH éco-industrie

Déchets / Énergie renouvelable / Économie circulaire

Missions

Tu incarne la fonction ressources humaines dans un contexte de croissance et de structuration de l’entreprise (30 collaborateurs aujourd’hui et 100 dans 3 ans). Tu agis sur les sujets RH à 360° et en collaboration proche avec le directeur général qui est ton manager.

1) Politique et stratégie RH :

• Négocier les éléments de rémunération et avantages, réaliser des classifications et grille référence.

• Développer des sujets RH, ex : mutuelle, règles de mobilité, astreintes, temps de travail… et les mettre en place (avenants, règlement intérieur, accord d’entreprise…), en collaboration étroite avec la hierarchie.

• Réaliser des études au cas par cas (ex sujets : temps partagé, interim, cdi chantier…)

2) Développement RH 

• Co-définir et ajuster les périmètres, rédiger les fiches de postes et processus organisationnels.

• Publier les offres, gérer les candidatures, mener les entretiens, entretenir un vivier.

• Contribuer au sourcing et à la chasse pour certains postes spécifiques

• Piloter la formation : récolter les besoins, ajuster, prioriser, chiffrer et suivre.

• Accompagner les collaborateurs au quotidien et leurs aspirations, formaliser les savoirs-être et compétences, réaliser les entretiens annuels.

• Contribuer à la diffusion des valeurs et pratiques internes ; notamment en améliorant des documents supports internes (livret d’accueil, guides outils numériques, conduite de réunion, gestion de la confidentialité…)

3) Gestion administrative

• Personnaliser et ajuster les documents contractuels du salarié : promesses d’embauche, contrat de travail, ruptures.

• Administrer les sujets RH de l’équipe : notes de frais, titres restaurants, congés & RTT, payes, affiliations administratives, médecine travail…

4) Droit social et relations sociales 

• Gérer les questions du quotidien et situations spécifiques de groupes et individuelles, éventuelles situations disciplinaires, si besoin en s’appuyant sur notre cabinet d’expert-comptable et avocat.

• Gérer la représentation syndicale, rédiger le rapport annuel et animer les comités.

Le profil recherché

• Maitrise impérative du français et formation bac + 3, tu maitrises les outils bureautiques et digitaux.

• Expériences nécessaires au sein d’environnements similaires : énergie renouvelable, ingénierie technique, industrie, construction, études technique…

• Expérience minimum 4 ans sur une fonction similaire

• Bonnes connaissances du droit et des règles en vigueurs.

• Curiosité intellectuelle et esprit analytique pour appréhender des besoins pluridisciplinaires et des postes spécifiques.

• Leadership et influence : capacité à inspirer confiance, à motiver les équipes et à diffuser les valeurs de l’entreprise.

• Adaptabilité et flexibilité : capacité à s'adapter à un environnement en constante évolution et à répondre rapidement aux besoins de l'entreprise.

• Très bon relationnel, avec une capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs de divers horizons.

Modalités

• CDI rémunération : fourchette selon profil fixe + variable : 50-62 k€.

• Matériel : ordinateur portable (au choix mac/windows) + téléphone de fonction. Voiture de service et facilitations déplacement.

• Flexibilité : 1-2 j de télétravail

• Bureaux : 46 rue René Clair 75018 Paris, déplacements ponctuels sur sites divers

• Démarrage : dès que possible