RRH Groupe – Expertise juridique & forte dimension opérationnelle (F/H/X)

Achil  recherche pour le compte de son client, un acteur majeur du transport spécialisé depuis plus de 45 ans basé en Ile de France, un Responsable des Ressources Humaines (H/F/X).

Notre client, une entreprise française historique et familiale, référente du secteur, intervient dans des projets à haute valeur ajoutée.

Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

🚀 Le poste

Dans un contexte de structuration et de montée en maturité de la fonction RH, un groupe national multi-sites recherche son futur Responsable Ressources Humaines Groupe.

Le poste existe déjà, mais l’enjeu aujourd’hui est clair : faire évoluer la fonction vers un niveau plus stratégique, avec la prise de hauteur d’un DRH… tout en conservant un ancrage opérationnel fort.

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous intervenez sur l’ensemble du périmètre RH, avec une double casquette assumée : structurer, sécuriser… et agir.

🎯 Vos missions

Un rôle complet, avec un fort enjeu juridique et disciplinaire, au cœur du quotidien :

• Management direct d’une équipe RH (recrutement & administration)

• Supervision des fonctions paie et juridique (équipes autonomes)

• Pilotage global des RH : recrutement, administration du personnel, process, outils

🔎 Volet juridique & disciplinaire (central dans le poste)

• Gestion des dossiers disciplinaires de A à Z (sanctions, procédures, ruptures)

• Conseil et accompagnement des opérationnels sur les sujets de droit social

• Sécurisation des pratiques RH et gestion des risques

• Suivi des contentieux en lien avec les conseils externes

• Veille juridique et mise en conformité des pratiques

• Gestion du CSE avec une forte présence terrain

• Structuration et déploiement des pratiques RH : entretiens, intégration, formation, référentiels

• Mise en place et pilotage de la GPEC à l’échelle du groupe

• Participation aux audits et contrôles

• Déplacements ponctuels en agences (≈15/an)

👉 Le poste nécessite une forte polyvalence, avec une présence terrain indispensable et un rôle de référent fiable sur les sujets sensibles.

👤 Le profil recherché

• Expérience solide (5 ans minimum) en RH généraliste / RRH

• Expertise en droit social et gestion des situations disciplinaires

• Capacité à prendre de la hauteur, avec une posture proche DRH

• Goût affirmé pour le terrain et l’opérationnel

• Leadership naturel, sens du collectif et forte proximité avec les équipes

• Polyvalence, pragmatisme et capacité à gérer des sujets sensibles

👉 Le savoir-être est clé : posture, sang-froid, flexibilité, crédibilité et capacité à trancher.
👉 Une vraie proximité avec les équipes et les bureaux est indispensable.

💼 Les conditions

• Statut cadre

• Télétravail limité (1 jour / semaine max)

• Rémunération : 60 – 70 K€