Et si votre prochaine aventure se trouve à Mayotte ? Ce jeune département d’outre-mer est au cœur d’un Canal du Mozambique en plein boom économique. Vous y trouverez d’ambitieux challenges professionnels dans tous les secteurs d’activité. Maestria Recrutement & Relocation vous recrute dans votre domaine d’expertise et vous accompagne dans votre installation sur le territoire.
Nous recherchons pour notre client, une organisation du secteur social et éducatif, recrute un(e) Responsable Ressources Humaines - Senior (H/F).
Rattaché à la Direction Générale, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie RH, en accompagnant le développement de la structure et en garantissant un climat social équilibré et constructif.
Vos principales missions :
Piloter la stratégie RH en lien avec les orientations de la Direction et les valeurs de l’organisation.
Structurer et déployer les politiques RH : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, développement de la mobilité interne, plans de formation et dispositifs d’intégration.
Être un partenaire stratégique des managers : accompagner la transformation des pratiques, apporter un appui dans la gestion des équipes et renforcer le leadership managérial.
Assurer la gestion administrative et réglementaire du personnel (contrats, paie, contentieux, obligations légales, veille sociale et juridique).
Préserver la qualité du climat social en favorisant le dialogue, en pilotant les relations avec les partenaires sociaux et en impulsant des actions de qualité de vie au travail.
Représenter la fonction RH auprès des instances représentatives, des partenaires institutionnels et de la Direction Générale.
Nous recherchons tout profil ayant :
Une formation supérieure en Ressources Humaines, en Droit social ou équivalent.
Vous justifiez d’une expérience confirmée dans une fonction RH globale, idéalement acquise dans le secteur social, médico-social ou éducatif.
Vous maîtrisez parfaitement le droit du travail et les relations sociales.
Vous savez conjuguer vision stratégique et proximité opérationnelle auprès des équipes, et vous disposez d’un réel leadership, d’un sens de l’écoute affirmé et d’une forte capacité à accompagner le changement.