RSSI de transition

A propos de nous

Stroople est une entreprise indépendante de conseil, spécialisée en cybersécurité. Notre raison d’être est simple : protéger le business de nos clients !

Chez Stroople, soyez vous-même ! Intrigués par les qualités propres à chaque membre de l’équipe, nous cherchons à identifier ce que chacun fait le mieux. C’est la raison pour laquelle nous vous proposons les missions les plus adaptées à vos talents et vos aspirations vous permettant d’évoluer dans un environnement qui vous correspond.

Pourquoi nous et pas un autre ?

Nous accueillons des talents qui aspirent à développer le meilleur d’eux-mêmes. Nous valorisons la diversité des profils et le dépassement de soi et garantissons:

• Un poste en CDI pour une stabilité professionnelle et un plan de carrière sur le long terme.

• Des opportunités d'évolution rapide dans un environnement stimulant et en forte croissance.

• Un programme de formation continue pour approfondir vos compétences en cybersécurité et suivre les dernières tendances.

• Des séances de coaching pour vous accompagner dans le développement de vos talents,

• Un cadre de travail flexible : télétravail (selon la politique du client) horaires flexibles et respect de l'équilibre vie pro/ vie perso.

• Une rémunération attractive : package compétitif + avantages défiscalisés (forfait home office, mobilité durable, PEE, …). 

• Avantages sociaux : une mutuelle gratuite avec options à la carte, un plan d’épargne entreprise, etc.

• Une culture d'entreprise conviviale et collaborative, avec des événements réguliers pour renforcer la cohésion d’équipe.

• Chez Stroople, nous développons un modèle entrepreneurial participatif. Il nous semble essentiel de faire vivre notre communauté Stroople en vous permettant de partager votre expertise, de participer à la recherche de talents passionnés et engagés ou de contribuer au développement de solutions à la pointe de la technologie afin d’offrir le meilleur à nos équipes et clients.

Dans le cadre de nos accompagnements, nous recherchons un Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information (RSSI) de transition capable d’assurer la continuité, la structuration ou le pilotage stratégique de la sécurité au sein d’organisations clientes.
Le RSSI de transition intervient dans des contextes variés : période de vacance de poste, transformation organisationnelle, montée en maturité cybersécurité, ou réponse à un incident majeur.

Ce que vous allez faire : 

• Définir, mettre en œuvre et piloter la stratégie de sécurité du système d’information en cohérence avec les orientations de la direction.

• Évaluer la maturité du dispositif de sécurité existant et proposer un plan d’action d’amélioration.

• Assurer la conformité réglementaire et normative (ISO 27001, NIS2, RGPD, etc.).

• Superviser la gestion des risques, des incidents et des vulnérabilités.

• Encadrer ou accompagner les équipes sécurité, internes ou externes.

• Représenter la fonction sécurité auprès des parties prenantes internes (Direction Générale, IT, métiers) et externes (prestataires, autorités).

• Garantir la communication et la sensibilisation à la cybersécurité au sein de l’organisation.

Pour mener à bien toutes les actions précitées vous vous rapprochez du profil suivant:

• Expérience confirmée (10 ans minimum) dans des fonctions de RSSI, de responsable sécurité ou de conseil stratégique en cybersécurité.

• Maîtrise des référentiels et cadres de gouvernance (ISO 27001, EBIOS RM, NIST, etc.).

• Capacité à piloter un programme de sécurité dans des environnements complexes et multi-acteurs.

• Excellentes qualités de communication, d’adaptation et de leadership.

• Une expérience en conduite du changement ou en gestion de crise constitue un atout.

Nous ne pratiquons pas l’écriture inclusive et les termes employés au masculin se référent aussi bien au genre féminin que masculin.

Nous sommes engagés en faveur de l'égalité des chances en matière d'emploi. Si vous avez besoin d'une assistance ou d'un aménagement en raison d'un handicap, vous pouvez nous le préciser dans votre courriel à joinus@stroople.com. À toutes les agences de recrutement : nous n'acceptons pas les CV non sollicités des cabinets de recrutement et ne sommes pas responsables des frais liés aux CV non sollicités.