Sales Development Representative (SDR) (F/H/X)

SwiftTalent : Votre partenaire en recrutement.
Découvrez des opportunités professionnelles uniques, et révolutionnez votre carrière avec nos services sur mesure.

Depuis sa création en 2004, notre client s’est spécialisé dans les métiers de la relation client, exclusivement basés en France. L’entreprise accompagne ses clients issus de divers secteurs d’activité dans la gestion de leurs interactions multicanales avec leurs utilisateurs, consommateurs, usagers ou patients, en BtoB comme en BtoC.

Pourquoi les rejoindre ?

• Vous épanouir chez un acteur indépendant et reconnu pour son savoir-faire en Service Client et Acquisition de nouveaux clients.

• Rejoindre une équipe commerciale dynamique et soudée.

• Grandir dans une entreprise valorisant et stimulant l’évolution professionnelle de ses collaborateurs.

La mission

Poste à pourvoir au plus tôt

Responsabilités principales :

• Identifier les interlocuteurs décisionnaires au sein d’une cible de prospects.

• Qualifier leur organisation, leurs enjeux, leurs besoins et contraintes.

• Planifier des rendez-vous avec les dirigeants et membres des directions fonctionnelles des entreprises.

• Rester en veille du marché, métier, secteurs d’activité.

• Répondre aux appels entrants et aux mails sur tous types de demande notamment la gestion de réclamations, de litiges (billetterie, annulation, commande en ligne…).

• Enrichir et actualiser notre base de données Sales Force.

• Plus de 3 ans d’expérience en prise de rendez-vous auprès d’ETI et de grandes entreprises.

• Maîtrise de l’art de la prospection (barrage secrétaire, découverte, closing) et capacité à atteindre ses objectifs en s’appuyant sur les réseaux sociaux, les événements et le marketing digital.

• Excellente communication orale et écrite.

• Maîtrise du Pack Office, de Sales Force et des réseaux sociaux (LinkedIn).

• Caractère conquérant, persévérant et curieux.

Les modalités

• Type de contrat : CDI, statut agent de maîtrise, 35 h, du lundi au vendredi.

• Prise de poste : Dès que possible.

• Rémunération : Package fixe + variable à partir de 30 k€ brut annuel, pouvant atteindre 50 k€ suivant profil et expérience.

• Avantages : Intéressement, mutuelle d’entreprise, remboursement à hauteur de 50% du ticket de transport, C.S.E actif, prévoyance, télétravail partiel (2 jours après la période d’essai), espace repas convivial, cadre de travail stimulant, animations et afterworks.

• Localisation : Orsay, à deux minutes de la station Orsay-Ville (RER B).

Processus interne en 3 étapes :

1. Entretien téléphonique de préqualification (15 minutes) avec Emmanuelle Colpin.

2. Rencontre physique dans nos locaux, accompagnée de tests (1 heure environ).

3. (Optionnel) Rencontre avec Cédric, le directeur commercial.

Durée du processus : 1 semaine maximum.