

Afrik Intérim HR services est un fournisseur de solutions de ressources humaines de premier ordre.
S’inscrivant dans une logique partenariale, d’amélioration continue et orienté vers la performance, Afrik Intérim HR Services vous accompagne dans la gestion de votre Capitale Humain de manière efficace et efficiente afin de garantir l’atteinte de vos objectifs de manière durable.
Fort d’une expérience de plus de 15 ans, nous travaillons au rapprochement des Hommes et des Entreprises, en RDC.
Nous recrutons Sales & Distribution Bas Fleuve pour l'un de nos clients qui évolue dans le secteur Télécommunication.
L'incumbent sera responsable de la gestion des marchés dans ses régions ou secteurs et supervisera les activités de vente régionales. Il dirigera une région/pool en termes de disponibilité de l'argent électronique/liquidités, de la visibilité du POS, du respect des prix/commissions et de la qualité des services. Dirigera le TDR et supervisera toutes les activités commerciales, y compris l'intégration des partenaires dans le système pour les zones qui lui appartiennent.
Garantit que la marque du produit est visible dans sa région
Définir et gérer les routines d'appels et de relecture des développeurs de métiers pour le reste de l'équipe
Fixez des objectifs de performance pour les développeurs de métiers et relisez pour le reste de l'équipe
Passez en revue les performances des agents avec des agrégateurs
Planifiez un mystère, un audit de marque, des audits d'agents
Assurez-vous que tous les points de vente disposent d'une disponibilité de flottement/trésorerie dans les normes établies
Veillez à ce que les problèmes liés aux agents soient traités dans le cadre du SLA
Veillez à ce que les problèmes des clients dans les points de vente soient traités
Tous les développeurs commerciaux disposent de rapports et d'outils pour remplir leurs rôles
Assurez-vous que toutes les activités planifiées sont exécutées par les développeurs commerciaux
Litiges liés aux agents d'adresse/problèmes d'agrégateur
Le superviseur sera responsable des fautes commerciales
Assurer la gestion des promotrices/partenaires commerciaux.
Gérer les partenaires de distribution/banques
Interagir de manière constante avec des partenaires externes et d'autres départements à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation.
Contrôler et gérer le niveau de liquidité au quotidien
Veillez à la mise en œuvre de toutes les promotions dans sa région
Assurer la visibilité, le déploiement et l'évaluation
Assurer la création et le déploiement d'agents et de rôdeurs
Veillez à ce que les rapports réguliers soient partagés avec l'équipe de direction
Indicateurs clés de performance :
Niveau flottant
Part de marché en termes de clients et de chiffre d'affaires
Pénétration dans la base GSM
Part de visibilité et de clients NPS dans sa région
Revenus générés
Niveau hors stock
Ajout net d'acquisition
Excellente communication orale et écrite
Excellent en planification et organisation
Client et action
Bilingue - anglais (niveau 4) et français (couramment)
Capacité à travailler sous pression et stress
Multitâche et capacité à gérer la complexité
Bonnes compétences en informatique (Excel, PPT et Word)
Compétences interpersonnelles solides
Attention aux détails
Bonnes compétences en calcul et en analyse
Besoin de qualifications techniques / professionnelles :
Expérience professionnelle éprouvée en tant que compétence commerciale/commerciale.
Littératie informatique (Excel, PowerPoint, Word)
Excellentes compétences organisationnelles, avec une capacité à prioriser des projets importants
Solides compétences en communication et capacité à gérer les conflits
Techniques de vente
Une licence en gestion des affaires, en économie ou un diplôme associé délivré par un collège ou une université de 4 ans est une exigence pour une carrière en vente et distribution
L'expérience en vente est essentielle
Une approche de développement commercial est requise
La connaissance des processus serait un avantage