Sales Executive

Afrik Interim HR services est un fournisseur de solutions de ressources humaines de premier ordre.

S’inscrivant dans une logique partenariale, d’amélioration continue et orienté vers la performance, Afrik Interim HR Services vous accompagne dans la gestion de votre Capitale Humain de manière efficace et efficiente afin de garantir l’atteinte de vos objectifs de manière durable.

Fort d’une expérience de plus de 15 ans, nous travaillons au rapprochement des Hommes et des Entreprises, en RDC.

Nous recrutons Un(e) Sales Executive pour l'un de nos partenaires dans le secteur Hôtelier.

En tant que Sales Executive, vous serez responsable de développer et de maintenir des relations commerciales stratégiques avec les clients de l'hôtel.

Vos missions principales incluront la prospection de nouveaux clients, la négociation de contrats et la gestion des relations avec les clients existants. Vous devrez également élaborer des stratégies de vente pour augmenter les revenus de l'hôtel et atteindre les objectifs de vente fixés.

Vous serez chargé de la gestion des campagnes de marketing et de promotion, en collaboration avec l'équipe marketing, pour attirer de nouveaux clients et fidéliser les clients actuels. Vous devrez également analyser les tendances du marché et les comportements des clients pour adapter les offres et les services de l'hôtel.

Vous devrez faire preuve de leadership et de sens de l'organisation pour coordonner les efforts de l'équipe commerciale, en assurant la cohérence des pratiques et la satisfaction des clients. Vous devrez également participer à des réunions de gestion pour discuter des enjeux de vente et de performance des services hôteliers, et proposer des améliorations continues des processus.

Vous bénéficierez d'un accès à des formations continues pour améliorer vos compétences en vente et en gestion des relations clients, ainsi que d'un soutien logistique pour la mise en œuvre des stratégies de vente et de marketing. Vous participerez également à des activités d'équipe et à des événements organisés par l'hôtel pour renforcer la cohésion et la motivation.

Votre rôle sera également de contribuer à la création d'un environnement de travail sûr et motivant pour l'équipe, en participant à des projets d'amélioration continue de la qualité des services et de l'efficacité des processus hôteliers. Vous devrez également assurer la formation et le développement des compétences de votre équipe, en organisant des sessions de formation et en partageant vos connaissances.

En tant que représentant de l'hôtel, vous devrez faire preuve de professionnalisme et de discrétion, en respectant la confidentialité des clients et en garantissant la sécurité des biens et des personnes.

• Développer et maintenir des relations commerciales stratégiques avec les clients de l'hôtel.

• Prospecter de nouveaux clients et négocier des contrats.

• Gérer les relations avec les clients existants.

• Élaborer des stratégies de vente pour augmenter les revenus de l'hôtel.

• Gérer des campagnes de marketing et de promotion.

• Analyser les tendances du marché et les comportements des clients.

• Coordonner les efforts de l'équipe commerciale.

• Participer à des réunions de gestion pour discuter des enjeux de vente et de performance.

• Bénéficier d'un accès à des formations continues et d'un soutien logistique.

• Participer à des activités d'équipe et à des événements organisés par l'hôtel.

• Contribuer à la création d'un environnement de travail sûr et motivant.

• Assurer la formation et le développement des compétences de l'équipe.

• Faire preuve de professionnalisme et de discrétion.

• Diplôme en commerce, en gestion, en marketing ou dans un domaine connexe.

• Expérience préalable dans un poste similaire dans le secteur de l'hôtellerie ou de la restauration serait un atout.

• Excellentes compétences en vente et en gestion des relations clients.

• Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies de vente efficaces.

• Connaissance approfondie des techniques de prospection et de négociation.

• Compétences en gestion des campagnes de marketing et de promotion.

• Capacité à analyser les tendances du marché et les comportements des clients.

• Excellente capacité d'organisation et de gestion du temps.

• Bonnes compétences en résolution de problèmes et en gestion des imprévus.

• Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.

• Disponibilité pour travailler en horaires décalés, y compris les week-ends et les jours fériés.

• Sens de la discrétion et respect de la confidentialité des clients.

• Motivation et volonté d'apprendre et de s'améliorer continuellement.

• Capacité à parler au moins une langue étrangère (anglais, français, etc.) serait un atout.

• Capacité à assurer la sécurité des biens et des personnes.