SALES EXECUTIVE

Afrik Intérim HR services est un fournisseur de solutions de ressources humaines de premier ordre.

S’inscrivant dans une logique partenariale, d’amélioration continue et orienté vers la performance, Afrik Intérim HR Services vous accompagne dans la gestion de votre Capitale Humain de manière efficace et efficiente afin de garantir l’atteinte de vos objectifs de manière durable.

Fort d’une expérience de plus de 15 ans, nous travaillons au rapprochement des Hommes et des Entreprises, en RDC.

Nous recrutons un(e) SALES EXECUTIVE pour l'un de nos clients qui évolue dans le secteur de l'Immobilier.

Description du poste :

Sous la supervision du Responsable Commercial, le Sales Executive est chargé de développer, exécuter et suivre les plans et stratégies de vente. Il/elle assure la gestion des clients, la prospection de nouveaux marchés et la coordination avec les différentes équipes internes pour garantir la satisfaction du client. Le poste exige une forte orientation résultats, un excellent sens du relationnel et une bonne connaissance du secteur immobilier.

Responsabilités principales :

• Mettre en œuvre les plans et stratégies de vente pour atteindre les objectifs fixés.

• Accueillir les clients (walk-in clients) et leur présenter les produits et services.

• Rechercher activement de nouvelles opportunités de vente via les appels à froid, le réseautage et les médias sociaux.

• Effectuer un suivi régulier avec les clients pour résoudre les problèmes et assurer leur satisfaction.

• Préparer et gérer les contrats de vente ainsi que les propositions commerciales.

• Envoyer les propositions de vente aux nouveaux clients.

• Coordonner avec les équipes internes pour la gestion des contrats immobiliers et des inventaires.

• Collaborer avec le Facility Manager concernant les équipements et aménagements des propriétés à vendre.

• Mener des études de marché pour identifier les opportunités et évaluer les besoins des clients.

• Organiser des rencontres avec des clients potentiels et comprendre leurs attentes.

• Préparer et présenter des présentations commerciales sur les produits et services.

• Élaborer des rapports de performance commerciale et financière réguliers.

• Négocier et conclure des ventes, gérer les objections et plaintes.

• Collaborer avec les membres de l’équipe pour atteindre les objectifs communs.

• Recueillir les retours clients et les partager avec les équipes internes pour amélioration continue.

Compétences requises :

• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).

• Solides compétences en communication, négociation et persuasion.

• Maîtrise des outils MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

• Esprit analytique et capacité à identifier les besoins du marché et des clients.

• Orientation résultats et capacité à travailler de manière autonome.

• Connaissance du secteur immobilier et du processus de vente immobilière.

• Esprit d’équipe, adaptabilité et sens de l’organisation.

Profil recherché :

• Diplôme : Être détenteur d’un Graduat minimum (en commerce, marketing, gestion ou domaine connexe).

• Expérience : Avoir entre 3 et 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur immobilier ou commercial.

• Langues : Français et anglais exigés (oral et écrit).