Sales Full Cycle

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L’entreprise

Rejoindre cette fintech, c’est intégrer une aventure entrepreneuriale à impact dans le secteur notarial. Fondée en 2024, cette jeune société a conçu une solution logicielle innovante pour sécuriser et simplifier les flux financiers entre notaires et citoyens, sur un marché représentant près de 1 000 milliards d’euros chaque année en France.

Son objectif ? Réduire la fraude et les lourdeurs administratives, tout en offrant aux études notariales des outils modernes pour exercer pleinement leur mission sociétale.

En moins d’un an :

• Plus de 50 études clientes

• Près de 1 000 utilisateurs actifs

• Une croissance rapide et organique, sans levée de fonds

• Une équipe fondatrice engagée, opérationnelle et bienveillante

• Un modèle rentable, 100 % indépendant, basé à Saint-Malo

Tout est à construire : outil commercial, process, CRM, équipe... Et vous pourriez être la première pierre de ce chantier stratégique.

Pourquoi les rejoindre ?

• Participer à un projet à fort impact sociétal (lutte contre la fraude, soutien à la mission publique des notaires)

• Construire un pôle commercial from scratch, en lien direct avec les fondateurs

• Bénéficier d’une autonomie forte dans la structuration des outils et méthodes

• Évoluer dans une fintech rentable, indépendante et ambitieuse

• Intégrer une startup sans paillettes mais avec du sens et de la rigueur

• Profiter d’un cadre de vie exceptionnel à Saint-Malo, avec deux jours de télétravail par semaine

• Envisager une montée rapide en responsabilité (Head of Sales possible à moyen terme)

La mission

Dans un contexte de croissance rapide et de nombreux leads entrants, le poste consiste à gérer le cycle de vente de bout en bout et à structurer les bases du développement commercial.

Les missions :

• Prendre en charge l’intégralité du cycle de vente (prospection, qualification, closing, fidélisation)

• Gérer les leads entrants et générer des leads outbound ciblés

• Offrir une expérience client fluide et personnalisée, de l’onboarding au suivi

• Participer au choix et à l’implémentation des outils commerciaux (CRM, scripts, suivi…)

• Remonter les feedbacks terrain à l’équipe produit

• Co-construire la stratégie commerciale avec les fondateurs

Le profil recherché

Compétences et expériences :

• 3 à 10 ans d'expérience en vente B2B, idéalement en SaaS / Tech / Fintech

• Expérience full cycle appréciée, sur des cycles de vente courts à moyens

• À l’aise avec les outils CRM, tracking et gestion de pipeline

• Capacité à comprendre les enjeux d’une clientèle réglementée (notaires, professions juridiques…)

Soft skills essentiels :

• Très bonne écoute, posture d’expert, sens du questionnement

• Excellent niveau d’expression à l’écrit et à l’oral, sans faute

• Rigueur, clarté et capacité à interagir avec des interlocuteurs exigeants

• Autonomie, pragmatisme, débrouillardise

• Goût pour les environnements lean, early-stage, et pour les missions concrètes

• Forte intelligence émotionnelle et relationnelle

• Intérêt pour une aventure entrepreneuriale, sobre et utile

Les modalités

• Type de contrat : CDI

• Prise de poste : ASAP

• Rémunération : Package à partir de 45k€ fixe selon profil et expérience

Pour ce poste, le package se construit de la manière suivante :

• Fixe sur 12 mois entre 45 000 € et 65 000 € brut annuel

• Variable en sus (détail fourni en entretien)

• Un package supérieur pourra être envisagé en fonction du profil

• Avantages complémentaires détaillés durant le processus de recrutement

• Remote : 2 jours / semaine, à la carte

• Localisation : Saint-Malo (locaux physiques), déplacements ponctuels (1 à 2 par mois)

Processus de recrutement – 10 jours ouvrés maximum

1. Entretien de découverte avec l’un des fondateurs

2. Étude de cas pratique (vente / structuration)

3. Simulation de rendez-vous de vente (écrit & oral, sur un produit maîtrisé par le candidat)

4. Entretien culture fit avec le CTO