SALES MANAGER

Afrik Intérim HR services est un fournisseur de solutions de ressources humaines de premier ordre.

S’inscrivant dans une logique partenariale, d’amélioration continue et orienté vers la performance, Afrik Intérim HR Services vous accompagne dans la gestion de votre Capitale Humain de manière efficace et efficiente afin de garantir l’atteinte de vos objectifs de manière durable.

Fort d’une expérience de plus de 15 ans, nous travaillons au rapprochement des Hommes et des Entreprises, en RDC.

Nous recrutons un Sales Manager pour l'un de nos clients qui évolue dans le secteur de la hôtelier.

Afrik Interim HR Services recherche un(e) Sales Manager pour l'un de ses clients dans le secteur hôtelier. Ce poste est crucial pour développer et maintenir les relations commerciales, en assurant la croissance des ventes et la satisfaction des clients.

Missions et Responsabilités :

STRATÉGIE COMMERCIALE

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies commerciales pour atteindre les objectifs de vente.

• Analyser les tendances du marché et adapter les stratégies en conséquence.

GESTION DES CLIENTS

• Développer et maintenir des relations solides avec les clients existants.

• Identifier et prospecter de nouveaux clients pour élargir la base de clients.

• Négocier les termes des contrats et conclure des accords commerciaux.

ÉQUIPE ET COORDINATION

• Superviser et motiver l'équipe de vente pour atteindre les objectifs fixés.

• Organiser et participer aux réunions commerciales pour suivre les performances.

• Collaborer avec les autres départements pour assurer une cohérence dans les stratégies commerciales.

ANALYSE ET REPORTING

• Suivre les performances de vente et fournir des rapports réguliers.

• Analyser les données de vente pour identifier les opportunités et les menaces.

Enjeux du Poste :

• Contribuer à la croissance et à la rentabilité de l'entreprise en augmentant les ventes.

• Améliorer la satisfaction des clients et renforcer la réputation de l'entreprise.

• Développer une équipe de vente performante et motivée.

Avantages :

• Opportunité de travailler dans un environnement dynamique et en pleine expansion.

• Possibilité de développement professionnel et de formation continue.

• Avantages sociaux compétitifs et environnement de travail stimulant.

Profil Recherché :

SAVOIRS

• Diplôme universitaire en commerce, marketing, gestion hôtelière ou expérience professionnelle équivalente.

• Maîtrise du français (lu, écrit, parlé).

• Maîtrise de l’anglais (lu, écrit, parlé) est un atout.

• Expertise en gestion des ventes, techniques de négociation et analyse de marché.

• Maîtrise des outils informatiques (e-mail, Microsoft Office, CRM).

SAVOIRS ÊTRE

• Sens aigu du relationnel et de la communication.

• Rigueur, organisation et capacité à travailler sous pression.

• Esprit d’analyse et de synthèse.

• Autonomie, proactivité et esprit d’équipe.

• Capacité à motiver et à manager une équipe.

EXPÉRIENCE

• Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire dans le secteur hôtelier ou un secteur connexe.

• Expérience avérée dans la gestion d’une équipe commerciale est un atout.