Sales Team Leader - F/H

Vous rêvez d’ouvrir les portes des plus grands médias aux TPE/PME françaises ?

Médias France est le leader de l’influence éditoriale dédiée aux petites et moyennes entreprises.

Notre mission : offrir une visibilité exceptionnelle aux entrepreneurs en associant leur image à des médias prestigieux (BFM Business, B-Smart, Le Point, RTL, La Tribune, Forbes, etc.) grâce à du contenu de qualité et des interviews ciblées.

Aujourd’hui, nous recherchons un nouveau talent en tant que Sales Team Leader afin de manager une équipe de 7 business developer.

Directement rattaché au Directeur commercial, ton but principal sera d'accompagner l’essor du pôle “business”, constituée à ce jour de 20 personnes  :

Plus concrètement, ton job sera divisé en 2 axes.

Prospection : 70%

• Prospecter et développer un portefeuille d’annonceurs en lien avec nos émissions thématiques

• Travailler avec les plus gros partenaires médias français Business (BFM Business, B-Smart, Le Point, RTL, La Tribune, Forbes, etc.)

• Dénicher des annonceurs partenaires pour nos émissions Web TV telles que “Paroles d’experts”, “Tête à tête décideurs” ou “Leaders’Talk”

• Faire la promotion de nos produits jusqu’au closing

Management : 30% 

1. Encadrer et manager une équipe de business Developer en CDI (entre 4 et 7) 

2. Faire monter en compétences son équipe sur les techniques de vente (prospection, discours commercial à tenir, closing)

3. Faire le suivi des KPI et mettre en place de challenges commerciaux

4. Participer aux réunions hebdomadaires avec le directeur commercial

• Tu as au moins 4 ans d’expérience en vente B2B ?

• Tu as dirigé une équipe d'au moins 4 commerciaux pendant au moins deux ans ?

• Tu sais mettre en place et suivre des KPI commerciaux ?

• Tu as un tempérament de chasseur ?

• Tu as déjà utilisé Linkedin Sales Navigator ?

• Tu es conquérant avec une forte culture du résultat ?

• Tu veux être maître de ta rémunération (variable déplafonné et versé chaque mois) ?

Rejoindre Médias France, c’est l’assurance. 

• D’intégrer une équipe dynamique et ambitieuse !

• D’avoir une expérience en start up et en forte croissance !

• De travailler dans des locaux flambants neufs dès septembre

• De profiter d’une grande autonomie dans les choix de tes prospects !

• De monter en compétence grâce à une véritable culture du résultat !

• D'atteindre un package hyper attractif !

Process de recrutement.

• 1ère étape : Entretien visio d'environ 30 minutes avec notre équipe RH

• 2ème étape : Entretien physique ou visio avec le Directeur Commercial Thomas Parchemin

• 3ème étape : Entretien physique avec un des Sales Team Leader qui compose le pôle business

• 4ème étape : Cas pratique