Scientific advisors pour une startup à impact dans la santé mentale

Le projet

Care & Fly est une startup à impact spécialisée dans la prévention des risques psychosociaux (RPS) et la sensibilisation à la santé mentale.

Care & Fly, c'est Bernard et Bernadette, le couple star de la santé mentale :

• Bernadette : Un chatbot B2B de micro-learning (3-5 min/jour) intégré à Slack/Teams, pour former les collaborateurs aux RPS via des parcours interactifs et engageants. Lancement : été 2026.

• Bernard : Un agent conversationnel entraîné sur des données scientifiques (ANACT, INRS, Santé Publique France) pour répondre aux questions du quotidien sur la santé mentale. Lancement : 2027

Notre mission : Réenchanter la sensibilisation pour la rendre accessible, efficace et engageante pour les entreprises et les individus, grâce à une approche scientifique, technologique et humaine.

Qui sommes nous ?

Nous sommes une équipe ultra-complémentaire :

• Gaspard, diplômé de Sciences Po Paris, porte la vision produit et business après 8 ans de conseil en stratégie & management (Capgemini, LexisNexis)

• Thomas, le CTO, porte la vision technique et assure le développement informatique après 7 ans chez Capgemini et après avoir lancé 6 startups

• Christine, Head of Learning, porte la vision métier grâce à +20 ans d'expérience en tant que RH, formatrice et manager de transition.

L'équipe est complétée par une psychologue en charge d'assurer la rigueur de nos contenus pédagogiques.

Où en sommes-nous ?

La société, basée à Paris, a été créé en décembre 2025.

A date, nous sommes en train de finaliser le développement de Bernadette (stack technique & contenu pédagogique) qui sera commercialisé à l'été 2026.

Nous n'avons pas encore levée de fonds, ce qui devrait arriver d'ici fin 2026.

Nous sommes en train de constituer un comité stratégique pour poser les orientations de Bernard, notre IA conversationnelle, qui verra le jour courant 2027.

🔍 Qui recherchons-nous ?

Nous cherchons des Advisors Scientifiques pour rejoindre notre Comité Stratégique et nous aider à valider, enrichir et promouvoir nos solutions de prévention des risques psychosociaux (RPS). Votre expertise sera cruciale pour garantir la rigueur scientifique de nos contenus, renforcer notre crédibilité auprès des entreprises et des institutions, et orienter nos innovations vers les besoins réels du terrain.

Profils Recherchés

Nous sommes à la recherche de scientifiques, chercheurs, et experts reconnus dans les domaines suivants :

• Psychologie du travail et des organisations :

  • Psychologues du travail, experts en prévention des RPS, burn-out, stress professionnel, et qualité de vie au travail (QVCT).

  • Spécialistes des méthodes d’intervention en milieu professionnel (ex : clinique de l’activité, psychodynamique du travail).

• Sociologie du travail :

  • Sociologues spécialisés dans les conditions de travail, les conflits professionnels, ou les transformations des organisations.

• Épidémiologie et santé publique :

  • Épidémiologistes travaillant sur les liens entre santé mentale et travail (ex : études sur les burn-outs, l’absentéisme).

  • Experts en méthodologies d’évaluation des risques psychosociaux.

• Ergonomie et facteurs humains :

  • Ergonomes spécialisés dans la conception des situations de travail et la prévention des risques professionnels.

• Neurosciences et psychologie cognitive :

  • Experts en mécanismes cérébraux du stress, de la charge mentale, ou de l’engagement au travail.

• Droit et réglementation du travail :

  • Juristes spécialisés en droit du travail, obligations légales en matière de RPS, ou normes internationales

Critères de Sélection

Nous recherchons des profils qui :
✅ Ont une expertise reconnue dans leur domaine (publications, interventions, prix, etc.).
✅ Sont passionnés par l’innovation sociale et l’amélioration des conditions de travail.
✅ Souhaitent s’impliquer dans un projet à impact, avec une approche pragmatique et appliquée.

Ce que nous attendons de vous

En tant qu’Advisor Scientifique, vous pourriez :

• Définir les grandes orientations éthiques et pédagogiques de nos solutions IA

• Participer à des réunions stratégiques (1 à 2 fois par trimestre) pour orienter nos développements.

• Contribuer à des publications (livres blancs, articles) ou intervenir lors d’événements (webinaires, conférences).

• Nous aider à obtenir des certifications ou labels (ex : validation par l’ANACT, l’INRS).

Exemples de Profils Idéaux

Voici quelques exemples de profils qui pourraient correspondre à notre recherche :

• Professeurs d’université en psychologie du travail, sociologie, ou ergonomie.

• Psychologues émérites avec une expérience terrain en entreprise.

• Chercheurs en santé publique (Inserm, CNRS, INRS...)

• Responsables QVCT en entreprise, avec une double casquette académique et opérationnelle.

Au-delà de votre parcours, nous recherchons des personnalités fortes qui sauront porter une vision argumentée et constructive et qui partageront les principes suivants :

• Confidentialité : nous souhaitons éviter toute divulgation d’informations confidentielles importantes.

• Disponibilité : être disponible pour une à deux réunions par trimestre (2h30)

• Authenticité : nous préparons avec attention toutes les séances et vous demandons en retour d’être honnête et direct dans vos opinions

• Déontologie : nous souhaitons que cette collaboration repose sur des relations de travail sans aucun conflit d’intérêt susceptibles d’influencer l’exercice indépendant, impartial et objectif de la fonction d’advisor.

Conditions de rémunération :

A discuter en fonction du profil et de la levée de fonds à venir.

Merci beaucoup pour votre intérêt, nous avons hâte de lire votre candidature !