SDR - Sales Development Representative H/F

A propos de Brawo:
Brawo est une agence de recrutement nouvelle génération. Nous identifions les meilleurs talents et faisons matcher leurs attentes professionnelles avec celles des entreprises.

A propos de notre client:
Notre client est le leader français du telemarketing BtoB. Il propose à ses clients des solutions complètes pour les accompagner dans toutes les étapes de leur développement commercial BtoB : expertise data, marketing digital, génération de leads, prises de rendez-vous et télévente (ventes à distance).
Pour renforcer les équipes commerciales et faire face à l’accélération de la démarche commerciale à distance, notre client consolide ses équipes et recrute un SDR - Sales Development Representative (H/F).

En tant que SDR, vous êtes en charge de booster la croissance de l’entreprise en amont du cycle de vente.

Missions : 

• Détecter et contacter à distance les interlocuteurs clefs afin de récolter des informations pertinentes par téléphone, email, et sur LinkedIn,

• Prospecter et programmer des rendez-vous auprès d’interlocuteurs Grands-Comptes

• Qualifier le potentiel des prospects BtoB par une écoute active et identifier de nouvelles opportunités grâce à une analyse des besoins approfondie

• Enrichir le CRM afin de permettre un travail d’analyse, de reporting et de veille concurrentielle

• Expérimenter de nouvelles techniques de prospection (e-mails, appels, vidéos, sms mais pas seulement !)

Informations complémentaires:

• Clients intéressants (ETI, grands comptes)

• CDI de 37h

• 12 RTT

• Statut agent de maitrise

• Rémunération de 2070e à 2472e mensuelle brut + variables déplafonnées

• Télétravail hybride

Compétences techniques:

• Vous êtes idéalement titulaire d'une formation de niveau Bac +3 ou plus (Business School, formations de vente ou de marketing).

• Expérience et appétence en Business Development B to B grands comptes ou ETI.

• Utilisation de tous les canaux de prospection : marketing digital, réseaux sociaux, évènementiel…, tout en restant convaincu(e) de la pertinence de la prospection par téléphone.

• Culture économique

Compétences transversales:

• Résilience

• Pugnacité

• Stabilité émotionnelle et bonne gestion du stress

• Goût du challenge

• Goût de la vente; ainsi qu’un vrai tempérament de chasseur

• Bon relationnel et écoute active