Reconnue d’utilité publique depuis 2016, la Fondation Perce-Neige accueille et accompagne enfants et adultes en situation de handicap mental, physique ou psychique. Elle soutient également les familles concernées et encourage la recherche scientifique et médicale.
Présente sur tout le territoire, la Fondation compte 52 établissements spécialisés (EANM, EAM, MAS, IME, SAVS).
🏡 La Maison Perce-Neige d'Antony
Issue du rapprochement avec l’association Aprahm-Autisme en 2022, la Maison Perce-Neige Alternat / Alternote réunit trois structures dédiées à l’accompagnement de personnes avec troubles du spectre autistique :
Alternat Le Chalet (ouvert en 2001) et Alternat La Terrasse (2019) accueillent 15 jeunes adultes avec TSA et troubles associés, nécessitant un accompagnement important dans la vie quotidienne.
Alternote (2009) accueille 8 jeunes adultes plus autonomes, partageant un fort intérêt pour la musique et les arts.
Les équipes pluridisciplinaires favorisent l’autonomie, l’épanouissement et l’inclusion sociale des résidents à travers des activités éducatives, thérapeutiques, sportives et culturelles, dans un cadre bienveillant et sécurisé.
CE QUE NOUS PROPOSONS
📋 Contrat : CDI
⏲ Début : Dès que possible
💸 Rémunération : Selon les grilles de rémunération de la Convention 66 + prime SEGUR de 238€ mensuels bruts
🌈 Avantages :
Mutuelle prise en charge à 100 % par l’employeur
💡VOS MISSIONS
Sous l’autorité de la Direction, vous veillez à la bonne gestion administrative de la Maison et contribuez à la gestion des ressources humaines. Dans le respect des valeurs de la Fondation Perce-Neige et du projet d’établissement, vous participez pleinement à la vie institutionnelle et au bon fonctionnement quotidien de la structure.
✳️ Gestion administrative
Assurer l’accueil physique et téléphonique.
Rédiger courriers, notes et comptes rendus.
Suivre les dossiers des résidents (présences, renouvellements MDPH, etc.).
Gérer le secrétariat de la Direction (classement, archivage, dactylographie).
Assurer le suivi du courrier et des contrats de prestataires externes.
Gérer les véhicules (contrôles techniques, suivi administratif).
✳️ Ressources humaines
Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel (contrats, DUE, visites médicales, mutuelle, etc.).
Éditer et suivre les contrats de travail (salariés, vacataires), les documents de fin de contrat et fiches de paie.
Gérer les arrêts maladie, congés maternité et accidents du travail.
Assurer le suivi administratif des formations et demandes de prise en charge auprès de l’OPCO.
🛠 Savoir-faire :
Maîtrise de la gestion administrative et RH.
Aisance avec les outils bureautiques et logiciels de gestion.
Rigueur et organisation.
🌱 Savoir-être
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Esprit d’équipe et sens de l’initiative.
Capacité d’écoute et d’empathie.
Organisation et réactivité.