Secrétaire administratif (H/F)

Saint-Égrève, France CDI

À propos de Maison Perce-Neige de Tullins - Saint Egrève

Perce-Neige est une Fondation reconnue d’utilité publique par décret du 13 mai 2016. Elle a pour but d’accueillir et d’accompagner, de façon adaptée, les enfants et adultes touchés par une déficience mentale, un handicap physique ou psychique. La Fondation a également vocation à apporter un soutien aux familles touchées par le handicap et à favoriser la recherche scientifique et médicale. La Fondation met en œuvre des actions communes avec des personnes physiques ou morales poursuivant des buts similaires.

La Fondation Perce-Neige compte 52 établissements spécialisés et services répartis sur l’ensemble du territoire français (EANM, EAM, MAS, IME, SAVS).

🏡 LA MAISON

Notre nouvel Établissement d’Accueil Médicalisé (EAM), ouvrira en 2025 pour accueillir 30 adultes en situation de handicap psychique. L’ouverture se fera d’abord au sein du Centre Hospitalier Alpes-Isère à Saint-Égrève, avant l’installation définitive dans des locaux neufs et modernes à Tullins. Ouvert 7j/7 et 24h/24, l’établissement proposera un accompagnement individualisé, centré sur la santé mentale, la vie sociale et l’inclusion des résidents. L’équipe pluridisciplinaire comptera 36 ETP dès l’ouverture, afin d’assurer un accompagnement global et de qualité.

Vous souhaitez en savoir plus sur notre projet ?
Venez nous rencontrer, échanger avec nos équipes et déposer votre candidature lors de notre Forum de recrutement :

📅 Mercredi 24 septembre
🕘 à 9h30 ou à 14h30 (au choix)
📍 Chapelle du CHAI – 3 rue de la Gare, 38120 Saint-Égrève

👉 Inscription via le QR code ci-dessous.

Le poste

CE QUE NOUS PROPOSONS 

📋 Contrat : CDI

💸 Rémunération : Selon les grilles de rémunération de la Convention 66 + prime SEGUR de 238€ mensuels bruts

🌈 Avantages :

  • Mutuelle prise en charge à 100 % par l’employeur

🚗 Permis B nécessaire.

💡VOS MISSIONS 

Sous l’autorité de la Direction, vous assurez la bonne gestion administrative et participez à la gestion des ressources humaines.

En lien avec la direction de la Maison, vous serez amené(e) à :

Gestion des plannings

  • Saisir les congés, RTT, absences et arrêts maladie sous la responsabilité directe du chef de service.

  • Effectuer les modifications journalières du planning horaire sur le logiciel.

  • Suivre et gérer les compteurs individuels.

  • Rechercher des vacataires disponibles pour des propositions de remplacements (sous validation du chef de service).

  • Créer et suivre les contrats de travail des vacataires.

  • Organiser et assurer le suivi des plannings repas (professionnels, stagiaires, résidents) en lien avec l’équipe de cuisine.

iAdministration du personnel (en collaboration avec la comptable)

  • Constituer et suivre les dossiers des salariés (documents personnels, DUE, visites médicales, inscriptions diverses, etc.).

  • Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, inscriptions aux caisses, mutuelle, etc.).

  • Gérer les arrêts maladie, maternité et accidents du travail.

  • Éditer les contrats de travail, fiches de paie, documents de fin de contrat et en assurer la signature.

  • Effectuer les demandes de prise en charge de formation auprès de l’OPCO.

Profil recherché

🛠 Savoir-faire :

  • Maîtrise de la gestion administrative et RH.

  • Aisance avec les outils bureautiques et logiciels de gestion.

  • Rigueur et organisation.

🌱 Savoir-être

  • Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.

  • Esprit d’équipe et sens de l’initiative.

  • Capacité d’écoute et d’empathie.

  • Organisation et réactivité.

 

 

Détails sur le poste
Saint-Égrève, France
CDI
Employé non qualifié
Selon CCN 66
Octobre 2025
Propulsé parTaleez