

La société C Clair est un cabinet de Recrutement & Formation basé à Troyes, créé en 2020.
Nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements en leur apportant une approche humaine, qualitative et sur mesure.
Dans le cadre de ce recrutement, nous agissons pour le compte de l’un de nos clients, acteur reconnu du secteur tertiaire aubois, souhaitant renforcer son équipe.
Nous nous engageons à étudier chaque candidature avec attention et à assurer un accompagnement professionnel et bienveillant tout au long du process de recrutement.
Pour en savoir plus sur notre cabinet : www-cclair-conseil.com
Ce poste clé s’inscrit dans une logique de structuration et d’accompagnement de l’ensemble des fonctions supports et opérationnelles de l’entreprise.
L’objectif est d’apporter une vision globale, de renforcer les méthodes de pilotage et d’accompagner les responsables de service dans leur montée en compétences.
Le poste comporte une dimension particulièrement forte sur les sujets RH et Finance afin d’accompagner techniquement les équipes en place et de sécuriser les pratiques internes, tout en conservant une vision transverse sur les autres pôles : commercial, communication, marketing et organisation générale.
Nous recherchons une personnalité capable de fédérer, structurer et faire avancer les équipes avec naturel, exigence et pragmatisme.
Vous serez en charge de :
Accompagner directement le Président dans le pilotage stratégique et opérationnel de l’entreprise
Accompagner directement le Président dans le pilotage stratégique et opérationnel de l’entreprise
Superviser et coordonner les fonctions supports et les services transverses
Apporter un accompagnement technique aux équipes RH et Finance
Soutenir les responsables de service dans l’organisation, le pilotage et la gestion de leurs activités
Structurer les méthodes de travail, outils de suivi et indicateurs de performance
Développer une culture de pilotage par les objectifs et les résultats
Favoriser la coopération entre les différents services : RH, Finance, Commercial, Marketing & Communication
Participer à l’amélioration continue de l’organisation et des process internes
Accompagner la professionnalisation des équipes dans un contexte de croissance et de développement
Votre rôle au quotidien
Être un véritable partenaire de confiance du Président
Apporter de la hauteur de vue tout en restant proche du terrain
Guider les responsables de service dans leurs prises de décision
Challenger les pratiques et proposer des solutions concrètes et pragmatiques
Accompagner les équipes vers davantage d’autonomie et de responsabilisation
Fluidifier les échanges et renforcer la transversalité entre les pôles
Nous recherchons une personne qui :
Possède une expérience significative sur une fonction de direction transverse, secrétariat général ou direction administrative
Dispose de solides compétences en RH et Finance lui permettant d’accompagner techniquement les équipes concernées
Est capable d’avoir une vision globale d’une organisation multi-activités
A déjà évolué dans des environnements PME, tertiaire
Possède un leadership naturel et une vraie capacité à fédérer
Sait structurer, prioriser et faire avancer les sujets avec méthode
Est reconnue pour sa posture terrain, son intelligence relationnelle et sa capacité d’adaptation
Fait preuve de rigueur, de discrétion et d’un fort sens des responsabilités
Est idéalement implantée dans la région ou souhaite s’y inscrire durablement
Pas de TT