Secrétaire (F/H)

L’association départementale “Les PEP71” a été créée en mars 1916 pour apporter une aide matérielle et morale aux orphelins et victimes de la 1ère guerre mondiale.

Plus de cent ans après, nous continuons d’agir en faveur des personnes vulnérables, jeunes et adultes, victimes de pauvreté, de violences, d’exclusion sociale, de maladie et/ou de handicap, pour le droit et l’accès de tous à l’éducation, à la santé, au travail, au logement et à la vie sociale.

Nos actions sont guidées par les valeurs et principes de laïcité, de liberté, d’égalité, de fraternité, de citoyenneté et de paix. Nous assumons avec fierté les valeurs du service public dans la gestion de nos activités. Dans un esprit humaniste, nous militons pour une solidarité active rejetant toute forme de ségrégation selon l’âge, la culture, les croyances, les idées ou les origines, pour faire reculer les injustices sociales. Nous visons la construction d’une société inclusive, sans privilèges, qui s’adapte aux différentes personnes, quelles que soient leurs situations et qui assure à chacun d’eux la possibilité de se réaliser, en garantissant leur autonomie, leur droit à l’autodétermination et le respect de leurs choix.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une Association engagée et responsable, actuellement inscrite dans une démarche RSO « Responsabilité Sociétale des Organisations »

Pour plus d’informations sur les services : https://pep71.org/

SERVICE CONCERNÉ

Le pôle Inclusion Scolaire recrute pour son SESSAD Déficience Auditive.

Le Service d’Education Spécialisé et de Soins À Domicile assure l’accompagnement d’enfants déficients auditifs de 0 à 20 ans avec maintien à domicile, soutien aux parents et inclusion scolaire.

L’action du SESSAD est fondée sur les principes suivants :

Un accompagnement global qui s’adresse à l’enfant dans l’ensemble de ses besoins à l’égard des apprentissages, de la vie sociale, de sa dynamique personnelle, de sa vie relationnelle,

Un accompagnement construit avec la famille qui est associée au projet individuel (mise en œuvre, suivi, évaluation).

MISSIONS

Sous l’autorité de la Direction, le/ professionnel(le) sera en charge de :

• Accueil téléphonique et physique

• Prises de rendez vous

• Saisie informatique, classement, bureautique

• Taches administratives courantes

Liste non exhaustive…

CONDITIONS DE TRAVAIL 

Rémunération : 

• À compter de 2 105€ brut (pour 1 ETP), soit 1 473,50 (pour 0,70 ETP)

• Reprise d'ancienneté (selon disposition CCNT 66)

Organisation : 

• Poste à pourvoir à compter du 24 août 2026 pour 3 mois

• Temps partiel 24h30 par semaine

• Horaires variable (base modulée) du lundi au vendredi

Avantages : 

• Congés Conventionnels (en sus des Congés Payés)

• Congés enfant malade, Evènements familiaux

• Prévoyance

• Mutuelle santé (participation 53% employeur)

• CSE 

• Participation aux frais de transport collectif

• Prime mobilité & Prime mobilité durable (selon conditions)

• Véhicule de service (déplacements professionnels) 

POUR POSTULER 

• Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation dès à présent

• Commission de recrutement : 06 juillet 2026 au matin

• Diplôme exigé : BAC Secrétariat

• Expérience(s) bienvenue(s) sur un poste similaire appréciée

• Connaissance des dispositifs sociaux et médico-sociaux appréciées

• Environnement informatique : office 365 – Dossier unique de l’usager