

La ville de Revel recrute une/un secrétaire médical(e) pour son centre municipal de santé - CDD 1 an
Candidatures avant le 13 juin 2026
La ville de Revel (10 000 habitants) est la ville centre d’une intercommunalité de 23 000 habitants au centre du triangle Toulouse – Albi – Carcassonne. Engagée dans une volonté forte de répondre aux besoins de la population dans le domaine de la santé, la ville de Revel recherche pour son centre municipal de santé une/un secrétaire médical(e) titulaire ou à défaut contractuel(le).
Vous assurerez notamment les missions principales suivantes :
- accueil et information des patients et leur famille (accueil et orientation téléphonique et physique).
- planification des activités (agenda des consultations, admissions, convocations, etc.)
- gestion du tiers payant en lien avec les mutuelles
- télétransmission des actes aux différentes caisses de sécurité sociale.
- tenue et gestion administrative du dossier médical des patients : création, mise à jour, classement, archivage.
- prise en charge de l'ensemble des activités administratives du centre municipal de santé.
- tenue de la régie de recettes du centre municipal de santé
- gestion des stocks (fournitures courantes, médicaments et petits matériels médicaux).
Profil recherché :
Issu(e) d'une formation de secrétaire médicale (ou diplôme de secrétariat) et fort(e) d’une expérience d’au moins 2 ans idéalement en cabinet médical.
Savoirs-être et savoirs-faire :
- Accueillir et orienter les usagers
- Elaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous.
- Identifier les informations communicables à autrui dans le respect du secret professionnel
- Reconnaître les priorités et savoir faire face à l'imprévu
- Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers
- Autonomie
- Respect du secret médical, discrétion professionnelle
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Rigueur, organisation et capacité d'adaptation
Renseignements statutaires :
Poste à temps complet du lundi au vendredi (36 heures avec RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Recrutement par voie contractuelle (1 an) pour un poste à pourvoir le plus rapidement possible
Lettre de motivation et CV à adresser au plus tard pour le 13 juin 2026