Security Supervisor

Afrik Intérim HR services est un fournisseur de solutions de ressources humaines de premier ordre.

S’inscrivant dans une logique partenariale, d’amélioration continue et orienté vers la performance, Afrik Intérim HR Services vous accompagne dans la gestion de votre Capitale Humain de manière efficace et efficiente afin de garantir l’atteinte de vos objectifs de manière durable.

Fort d’une expérience de plus de 15 ans, nous travaillons au rapprochement des Hommes et des Entreprises, en RDC.

Nous recrutons Un Security Supervisor pour l'un de nos clients qui évolue dans le secteur de la hôtelier.

Afrik Interim HR Services recherche un(e) Security Supervisor pour l'un de ses clients dans le secteur hôtelier. Ce poste est essentiel pour superviser et coordonner les activités de sécurité, en assurant la protection des personnes, des biens et des informations au sein de l'établissement.

Missions et Responsabilités :

SUPERVISION DES OPÉRATIONS DE SÉCURITÉ

• Superviser et coordonner les activités quotidiennes des agents de sécurité, en veillant au respect des procédures et des protocoles de sécurité.

• Assurer la présence et la disponibilité des agents de sécurité pour couvrir les différents postes et les horaires de travail.

• Gérer les incidents de sécurité, en intervenant rapidement et efficacement pour résoudre les problèmes et assurer la sécurité des personnes et des biens.

GESTION DES SYSTÈMES DE SÉCURITÉ

• Superviser et maintenir les systèmes de sécurité physique et numérique, y compris les caméras de surveillance, les systèmes d'alarme et les protocoles de cybersécurité.

• Assurer la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes de sécurité.

• Gérer les incidents et les problèmes de sécurité, en coordonnant les interventions nécessaires.

GESTION DES ÉQUIPES DE SÉCURITÉ

• Superviser et encadrer l'équipe de sécurité, en définissant les objectifs et en évaluant les performances.

• Former et accompagner les membres de l'équipe dans leur développement professionnel.

• Promouvoir une culture de collaboration et d'innovation au sein de l'équipe de sécurité.

SUPPORT ET ASSISTANCE

• Fournir un support technique aux utilisateurs, en résolvant les problèmes et en assurant une assistance de qualité.

• Documenter les procédures et les solutions techniques pour faciliter la résolution des problèmes.

• Collaborer avec les autres départements pour comprendre leurs besoins et proposer des solutions de sécurité adaptées.

CONFORMITÉ ET SÉCURITÉ

• Assurer la conformité aux politiques de sécurité et aux réglementations en vigueur.

• Mettre en œuvre des mesures de protection des données et des systèmes contre les menaces.

• Effectuer des audits de sécurité et proposer des améliorations continues.

Enjeux du Poste :

• Assurer une gestion efficace des systèmes et des projets de sécurité pour soutenir la croissance et la performance de l'entreprise.

• Contribuer à la satisfaction des utilisateurs en offrant un support technique de qualité et en proposant des solutions innovantes.

• Garantir la sécurité et la conformité des systèmes de sécurité pour protéger les données, les actifs et les personnes de l'entreprise.

Avantages :

• Opportunité de travailler dans un environnement dynamique et en pleine expansion.

• Possibilité de développement professionnel et de formation continue.

• Avantages sociaux compétitifs et environnement de travail stimulant.

Profil Recherché :

SAVOIRS

• Diplôme en sécurité, en gestion des risques ou dans un domaine connexe.

• Maîtrise du français (lu, écrit, parlé).

• Connaissances de base en anglais (lu, écrit, parlé) est un atout.

• Expertise en gestion des systèmes de sécurité et des équipes dédiées.

• Maîtrise des outils de sécurité informatique (e-mail, Microsoft Office, logiciels de gestion de projets et de systèmes de sécurité).

SAVOIRS ÊTRE

• Sens aigu du relationnel et de la communication.

• Rigueur, organisation et capacité à travailler sous pression.

• Esprit d’analyse et de synthèse.

• Autonomie, proactivité et esprit d’équipe.

• Capacité à maintenir un haut niveau de confidentialité et de professionnalisme.

• Leadership et capacité à motiver et former les équipes.

EXPÉRIENCE

• Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire dans le secteur de la sécurité ou un secteur connexe.

• Expérience avérée dans la gestion des systèmes de sécurité et des équipes dédiées est un atout.

• Expérience dans la coordination des relations avec les parties prenantes et la conformité légale est un plus.