Senior Chef de Mission Audit - Commissariat aux Comptes (Secteur associatif sanitaire, social et médico-social) (F/H/X)

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Rejoignez un cabinet d'expertise comptable et d'audit qui accompagne plus de 2 000 clients à travers la France, en apportant une expertise reconnue et diversifiée. Composé de 20 experts-comptables associés et de 150 collaborateurs, ce cabinet intervient auprès d'entreprises de toutes tailles et de secteurs variés : industrie, services, bâtiment, professions libérales, associations et organismes sans but lucratif.
Le cabinet met un point d’honneur à offrir des services de qualité, alliant professionnalisme et proximité, en particulier dans le secteur associatif sanitaire, social et médico-social. Avec une forte implantation régionale, il propose un environnement de travail stimulant, où la montée en compétences est encouragée par des plans de formation personnalisés et des perspectives d'évolution motivantes.
Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique et solidaire, tournée vers l'innovation et l'excellence, dans un cadre favorisant l'équilibre vie professionnelle - vie personnelle grâce à la flexibilité et au télétravail partiel.
Pourquoi les rejoindre ?

• Diversité des missions : Interventions variées dans le secteur associatif, sanitaire, social et médico-social.

• Impact social : Accompagnement d’organismes à but non lucratif dans la gestion financière et la pérennité de leurs projets.

• Développement professionnel : Plan de formation annuel personnalisé et perspectives d’évolution.

• Flexibilité : Télétravail partiel autorisé, adaptabilité dans l’organisation du travail.

• Environnement bienveillant : Équipe soudée et ambiance de travail conviviale.

La mission :
Dans le cadre de son développement, le cabinet recherche un(e) Senior Chef de Mission Audit pour des travaux d’audit légal (commissariat aux comptes) sur un portefeuille d’associations et d’organismes à but non lucratif, principalement dans le secteur sanitaire, social et médico-social.
Les principales missions incluent :

• Superviser et réaliser des missions d’audit légal : Commissariat aux comptes, contrôle des comptes annuels et présentation des rapports financiers.

• Accompagner les clients : Conseil en gestion budgétaire d’exploitation et d’investissement, accompagnement dans la compréhension des spécificités comptables et fiscales du secteur associatif.

• Présenter les résultats : Intervention lors des réunions d’instances dirigeantes et des assemblées générales.

• Encadrer et former les collaborateurs : Management d’une équipe de jeunes talents, partage des bonnes pratiques et développement des compétences internes.

• Se déplacer chez les clients : Principalement en région Nouvelle-Aquitaine, pour des missions ponctuelles.

• Formation : DCG/DSCG, Master 2 CCA ou équivalent.

• Expérience : Minimum 7 ans en cabinet d'expertise comptable, avec supervision d'équipe et audit dans le secteur sanitaire, social et médico-social.

• Compétences techniques : Connaissance approfondie des règles comptables et budgétaires applicables aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux. Maîtrise des logiciels comptables et d’audit (idéalement REVISAUDIT, SMARTFEC).

• Qualités personnelles : Esprit critique, prise de hauteur, aisance relationnelle et rédactionnelle, capacité à manager.

• Autonomie et rigueur : Capacité à gérer un portefeuille client de manière autonome tout en respectant les délais et les normes de qualité du cabinet.

• Aisance orale : Capacité à présenter des rapports en instances de direction et à défendre les conclusions des audits.

Les modalités :

• Type de contrat : CDI statut cadre au forfait.

• Prise de poste : Dès que possible.

• Rémunération : Package de 50K€ brut annuel + variables.

• Avantages : Mutuelle, tickets restaurant, prime d’intéressement, plan de développement des compétences annuel personnalisé.

• Localisation : Bruges (Gironde), avec possibilité de télétravail partiel.

• Accessibilité : Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Processus de recrutement :

• Étape 1 : Entretien téléphonique avec le RRH.

• Étape 2 : Entretien technique avec un associé.

• Étape 3 : Rencontre avec l’équipe.

Rejoignez ce cabinet engagé et mettez vos compétences au service d’organismes à fort impact social ! Pour candidater, envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : [email].
Nous sommes impatients de vous rencontrer !