Senior Head of Product (F/H/X)

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L'entreprise

Rejoignez une entreprise innovante et en forte croissance, spécialisée dans le développement de solutions de contrôle et de supervision pour les centrales solaires hybrides. Implantée à Paris et présente dans plusieurs pays tels que le Maroc, l'Afrique du Sud, l'Inde, Singapour et le Brésil, cette entreprise révolutionne la gestion des énergies renouvelables en combinant des technologies de pointe avec une vision durable. En intégrant des systèmes de stockage d'énergie et des générateurs aux fermes solaires, elle contribue à réduire l'empreinte carbone des entreprises et des collectivités à travers le monde. Forte de plus de 1 000 installations dans 40 pays, cette entreprise se positionne comme un acteur clé de la transition énergétique. Sa technologie, ePowerControl, permet de superviser et de contrôler automatiquement des centrales hybrides solaires de manière efficace, allant des petites installations en autoconsommation aux centrales complexes de plusieurs mégawatts injectant dans le réseau. En rejoignant cette aventure, vous participerez activement à la construction du réseau électrique de demain.

Pourquoi les rejoindre ?

• Impact global : Contribuer à la réduction de l'empreinte carbone mondiale.

• Innovation constante : Travailler sur des projets de pointe dans le domaine des énergies renouvelables.

• Croissance rapide : Rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise en expansion.

• Équipe passionnée : Collaborer avec des experts partageant une passion commune pour les énergies vertes.

• Équilibre vie pro/vie perso : Télétravail partiel possible pour un meilleur équilibre.

• Opportunités internationales : Participer à des projets dans plus de 40 pays.

La mission

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Senior Head of Product pour jouer un rôle clé dans l'évolution de ses solutions innovantes de contrôle et de supervision énergétique.

• Leadership et management :

  • Participer aux rituels de l'équipe de direction pour définir la stratégie de l'entreprise.

  • Améliorer les processus transversaux et participer aux décisions clés de l'entreprise.

  • Gérer l'équipe produit (Product Owners et Ingénieurs) et recruter de nouveaux talents.

• Stratégie produit :

  • Construire la roadmap produit en accord avec la stratégie globale.

  • Incarner la vision produit et communiquer efficacement sur les objectifs et la roadmap.

  • S'assurer de l'optimisation des produits grâce aux retours utilisateurs, à l'étude de solutions de pointe et à l'analyse de la concurrence.

• Développement produit :

  • Collaborer avec le CTO pour optimiser les collaborations entre les équipes produit et tech.

  • Superviser les spécifications fonctionnelles pour élaborer de nouvelles fonctionnalités.

  • Prioriser et rendre transparents et compréhensibles les backlogs produit.

Le profil recherché

• Formation : Diplôme d'ingénieur ou équivalent, avec une spécialisation en génie électrique, systèmes, contrôle ou informatique.

• Expérience : Plus de 5 ans d'expérience dans un rôle produit, idéalement dans le domaine de l'énergie.

• Compétences :

  • Connaissance approfondie des principes et pratiques Agile.

  • Maitrise du français et de l'anglais.

  • Connaissances en énergies renouvelables, systèmes embarqués/IOT, automatisation/contrôle-commande, SQL, Python, C++.

  • Forte autonomie et compétences analytiques.

  • Capacité à communiquer facilement, résoudre des problèmes, et travailler en équipe.

Les modalités

• Type de contrat : CDI

• Prise de poste : ASAP

• Rémunération :

  • Fixe sur 12 mois entre 60 000€ et 80 000€ brut annuel, selon profil et expérience.

  • Variable en sus, à déterminer.

  • Un package supérieur pourra être envisagé selon le profil.

• Avantages :

  • Télétravail partiel possible (3 jours à Paris toutes les 2 semaines).

  • Tickets restaurant, mutuelle d'entreprise.

• Localisation : Paris

• Processus de recrutement :

  • Entretien RH

  • Test fonction produit

  • Entretien avec le CEO

  • Proposition finale

10 jours ouvrés pour finaliser le processus de recrutement !