SERVICE CIVIQUE « FAVORISER L’ACCES A LA CULTURE DES PUBLICS EN SITUATION DE HANDICAP »

Paris, France Volontariat

À propos de Cité de la musique - Philharmonie de Paris

Etablissement public national situé dans le Parc de la Villette, la Cité de la musique - Philharmonie de Paris est un grand complexe dédié à la diffusion, à l’éducation et à la transmission musicale qui comprend trois salles de concert, le Musée de la musique, l’Orchestre de Paris, des salles d’exposition temporaire, un ensemble d’espaces éducatifs, une médiathèque ainsi que des salles de répétition et de travail pour les orchestres et les musiciens. L’établissement présente chaque saison environ 500 concerts et trois expositions temporaires. Il accueille quatre orchestres en résidence, organise de très nombreuses activités éducatives et pilote le projet Démos d’orchestres de jeunes sur tout le territoire. Sa mission vise à renouveler et à élargir le public musical en favorisant l’égal accès de tous, adultes, jeunes et familles, aux différentes formes de musique.

Le poste

Mission de 8 mois, à raison de 24 heures hebdomadaires, à pourvoir en septembre 2024

Sous la responsabilité du responsable de l’accueil et de la coordinatrice accessibilité, le/la volontaire participera à l'accueil et à l'accompagnement sur le terrain des activités proposées aux publics en situation de handicap (handicap moteur, mental, psychique, cognitif, visuel, auditif, maladies d'Alzheimer et apparentés…).

Ces missions sont :

- Accompagner le public individuel présentant des difficultés de mobilité ou d’orientation afin de renforcer la qualité de l'accueil et l'accessibilité dans les espaces de la Philharmonie de Paris (ex : proposer un accompagnement entre le moyen de transport (métro, tram, parking…) de la personne et le lieu de son activité, faciliter l'usage des services, informer sur les dispositifs accessibles du Musée de la musique et des expositions…).

 

- Contribuer à rendre accessible les différentes activités proposées auprès des publics individuels et des groupes (musée, expositions, concerts, activités pédagogiques, médiathèque, Philharmonie des enfants…) en veillant à la disponibilité, la distribution, la récupération et la maintenance du matériel de confort d'accueil (fauteuils roulants, sièges cannes, gilets vibrants, aides à la vision etc.).

 

- Collecter les demandes des usagers et participer à l'évaluation de la qualité de l'offre culturelle, rechercher des solutions concrètes pour répondre aux besoins spécifiques des publics en situation de handicap de la Philharmonie de Paris (via boîte mail, site internet, téléphone, courriers…).

 

Profil recherché

 

Pré-requis :

• Avoir entre 18 et 25 ans

• Posséder la nationalité d’un état membre de l’Union Européenne ou justifier d’un séjour régulier en France depuis plus d’un an

• Être motivé(e) pour s’engager dans une mission en faveur de la collectivité

 

QUALITES REQUISES POUR LA MISSION :

 

- Bonne présentation, personne avenante et souriante

- Qualités relationelles, contact aisé

- Grande curiosité

- Ponctualité

- Capacité d’adaptation

- Esprit d’équipe

- Sensibilité au handicap

- Disponiblité en soirée et week end

 

 

MODALITÉS D’ENGAGEMENT :

 

L’engagé/e percevra mensuellement :

•Une indemnité de 496,93€ nets versée par l’Agence du Service Civique ;

•Majorée de 114,95 € nets pour les jeunes bénéficiaires ou appartenant à un foyer bénéficiaire du revenu de solidarité active (RSA), ou titulaire d’une bourse de l’enseignement supérieur au titre du 5e échelon ou au-delà ;

•Une indemnité de 114,85 € nets versée par la Cité de la musique – Philharmonie de Paris sous la forme de tickets restaurant (part patronale)

 

Cet engagement est cumulable avec un statut étudiant ou salarié. Pour plus d’informations sur l’engagement de service civique : www.service-civique.gouv.fr

 

 

Détails sur le poste
Paris, France
Volontariat
Septembre 2024
La Cité de la musique - Philharmonie de Paris a obtenu les doubles labels « égalité professionnelle entre les hommes et les femmes » et « diversité ». A ce titre, elle met en place une politique de prévention des discriminations dès la phase de recrutement. Elle vise également à promouvoir la diversité en élargissant le réseau de diffusion de ses offres d’emploi et de stage.
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