Social Media Manager H / F

À propos de l’entreprise CTOUTVERT :
Ctoutvert est une société basée à Toulouse d’environ 85 employés et ayant une antenne à Montpellier. Elle est spécialisée dans le développement de systèmes de réservation en ligne, outils CRM, analyse BI et portails web dans le domaine du tourisme (principalement pour des campings et des villages de vacances situés partout en Europe). Avec plus de 840 000 réservations par an, Ctoutvert est leader dans son domaine et est en croissance constante - autant en activité qu'en taille - depuis ses débuts. Ctoutvert propose à ses salariés un cadre de travail convivial alliant cohésion entre les salariés, confort et flexibilité, notamment au travers de sa localisation au centre de Toulouse et d’une accessibilité au télétravail facilitée. 

Au sein du service Production & Marketing, vous mettez en œuvre et pilotez la stratégie la plus adaptée à promouvoir nos propres sites internet et à augmenter leurs visites et leur trafic.

Vos missions seront les suivantes :
·       Mise en place et pilotage de la stratégie social media multimarques (actuellement 5 sites/marques dont 1 majeur)
·       Définition de la stratégie de contenu
·       Production de contenu de différents formats (création de visuels, montage vidéo etc.)
·       Travail en étroite collaboration avec le responsable de portail du site le plus important
·       Animation & modération des réseaux sociaux
·       Pilotage des contenus sponsorisés (Fb /Instagram/ Pinterest)
·       Gestion du budget social media
·       Suivi des KPI et reporting en vue de la mise en place d’actions corrélées
·       Rédaction web (blog), recherche de contenus éditoriaux et graphiques et mise en forme, le tout sur WordPress
·       Supervision (stratégie et conseils) de 3 personnes en charge de portails étrangers dont les missions impliquent aussi des actions de community management (pas de lien hiérarchique)
·       Participation aux projets d’évolution des sites en coordination avec l’équipe de production et les équipes techniques (product owner, développeurs, intégrateurs, graphistes).
·       Gestion du contenu d’un portail (15% du temps) orienté sur le marché belge : de la proposition d’actions, en accord avec le service commercial, jusqu’à la mise en place sur le CMS dédié.
·       Benchmarking régulier afin de nourrir des propositions créatives et différenciantes
·       Formation et animation de webinaires Social media en interne ou pour nos clients B2B.

Détails de l’offre :
·    Type de contrat : CDI avec période d’essai renouvelable
·    Date de prise de poste : dès que possible
·    Temps de travail : 35h, horaires de bureau
·    Poste basé à Toulouse (Compans Caffarelli) avec possibilité de télétravail (après la phase de formation initiale)

Contrat et rémunération :
Salaire brut annuel sur 12 mois : à définir suivant profil, de 1800€ à 2200€B, avantages inclus :

• Carte swile (tickets restaurant)
• Mutuelle
• Participation
• 50% de télétravail (mensualisable) après la période d’essai validée

CV à envoyer à :
Cecile MAUREL cecile@ctoutvert.com et Iris BRETON iris@ctoutvert.com. 

De formation Bac+3 ou équivalent, vous avez connu une première mission réussie de deux ans minimum en tant que Social Media Manager,
Les compétences requises pour le poste proposé sont les suivantes :
·      Maîtrise de la suite Business et Business manager (gestion des campagnes)
·       Maîtrise de Pinterest et Linkedin
·       Avoir d’excellentes qualités rédactionnelles et une orthographe irréprochable
·       Avoir une très bonne culture digitale
·       Savoir utiliser Google Analytics et Google Trends
·       Maîtriser Photoshop ou Canva et avoir un œil graphique
·       Savoir utiliser Wordpress
·       Maîtriser un logiciel de montage vidéo (Premiere pro, After effect etc.)
·       Maîtriser les étapes de la création d’un podcast serait un plus
·       Être à l’aise en anglais
·       Avoir une connaissance de la filière camping (HPA) serait un plus

Enfin, les qualités souhaitées sont citées ci-après :
·       Avoir une vision stratégique
·       Être force de proposition et dynamique
·       Avoir l’esprit d’équipe, mais également être capable de travailler en autonomie
·       Être curieux, créatif et rigoureux
·       Être expressif et bon communiquant
·       Avoir un esprit d’analyse
·       Être bien organisé et savoir prioriser
·       Savoir travailler en mode agile
·       Avoir un bon sens du relationnel