Social Média Manager

Afrik Intérim HR services est un fournisseur de solutions de ressources humaines de premier ordre.

S’inscrivant dans une logique partenariale, d’amélioration continue et orienté vers la performance, Afrik Intérim HR Services vous accompagne dans la gestion de votre Capitale Humain de manière efficace et efficiente afin de garantir l’atteinte de vos objectifs de manière durable.

Fort d’une expérience de plus de 20 ans, nous travaillons au rapprochement des Hommes et des Entreprises, en RDC.

Nous recrutons Un (une) Social Média Manager pour l'un de nos clients qui évolue dans le secteur de Communication.

1. Mission principale

En tant que Social Média Manager, vous serez responsable de la stratégie digitale et de la gestion des réseaux sociaux pour notre client évoluant dans le secteur de la communication. Votre rôle consistera à renforcer la visibilité de la marque, à engager la communauté en ligne et à promouvoir les services ou produits de manière innovante et efficace.

2. Responsabilités principales

• Stratégie digitale et gestion des réseaux sociaux

  • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication digitale adaptée aux objectifs de l’entreprise.

  • Gérer et animer les comptes sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, TikTok, etc.) en publiant du contenu régulier et engageant.

  • Optimiser les profils sociaux pour maximiser l’engagement et la visibilité.

• Création et gestion de contenu

  • Développer des contenus variés (textes, visuels, vidéos, stories, etc.) en collaboration avec les équipes créatives et marketing.

  • Planifier et organiser un calendrier éditorial pour assurer une présence constante et pertinente.

  • Veiller à l’harmonisation de la charte graphique et du ton de communication avec l’identité de la marque.

• Animation de communauté et engagement

  • Interagir avec la communauté en répondant aux commentaires, messages et mentions pour renforcer la relation client.

  • Analyser les tendances et adapter les contenus en fonction des retours et des performances.

  • Organiser des campagnes interactives (concours, lives, Q&A, etc.) pour stimuler l’engagement.

• Analyse et reporting

  • Suivre et analyser les performances des publications à l’aide d’outils d’analytics (taux d’engagement, portée, impressions, etc.).

  • Rédiger des rapports réguliers pour évaluer l’efficacité des actions menées et proposer des améliorations.

  • Identifier les opportunités de croissance et ajuster la stratégie en conséquence.

• Veille sectorielle et concurrentielle

  • Assurer une veille constante sur les tendances des réseaux sociaux et les innovations digitales.

  • Analyser les stratégies des concurrents pour proposer des actions différenciantes.

3. Enjeux du poste

Votre mission sera cruciale pour accroître la notoriété de la marque et générer des leads qualifiés. Vous contribuerez à positionner l’entreprise comme un acteur clé dans son secteur grâce à une présence digitale forte et une communication percutante. Votre capacité à innover et à vous adapter aux évolutions des réseaux sociaux sera un atout majeur pour atteindre ces objectifs.

4. Avantages et environnement de travail

• Rémunération compétitive : Package attractif incluant une partie fixe et des avantages liés à la performance.

• Évolution professionnelle : Possibilité de développement au sein d’une entreprise dynamique et en pleine croissance.

• Environnement stimulant : Collaboration avec des équipes pluridisciplinaires (marketing, créatif, communication) et des partenaires innovants.

• Flexibilité et autonomie : Organisation de votre travail avec une grande liberté tout en respectant les objectifs fixés.

• Accès aux outils digitaux : Utilisation des dernières technologies et plateformes pour maximiser l’impact de vos actions.

Profil recherché

Formation et compétences techniques

• Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en Communication, Marketing Digital, Médias Sociaux, Journalisme ou équivalent.

• Solide expérience dans la gestion des réseaux sociaux et la stratégie digitale, idéalement dans le secteur de la communication, du marketing ou de la publicité.

• Maîtrise des plateformes sociales (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, TikTok, YouTube, etc.) et des outils d’analytics (Meta Business Suite, Google Analytics, Hootsuite, etc.).

• Excellente connaissance des bonnes pratiques du community management et des techniques d’engagement (rédaction web, SEO, copywriting).

• Compétences en création de contenu (rédaction, montage vidéo, design graphique basique avec des outils comme Canva, Adobe Spark, etc.).

• Maîtrise des logiciels de suite bureautique (Word, Excel, PowerPoint) et des outils de planification de contenu (Trello, Asana, Buffer, etc.).

Expérience professionnelle

• Minimum 3 ans d’expérience en tant que Social Média Manager, Community Manager ou poste similaire.

• Expérience avérée dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de communication digitale.

• Expérience en gestion de campagnes publicitaires en ligne (Facebook Ads, Google Ads, LinkedIn Ads, etc.).

• Capacité à analyser des données et rapports pour ajuster les stratégies en fonction des résultats.

Qualités personnelles et professionnelles

• Créativité et innovation : Capacité à proposer des idées originales et adaptées aux tendances digitales.

• Esprit d’analyse et de synthèse : Aptitude à interpréter les données et à en tirer des conclusions pertinentes.

• Excellente communication écrite et orale : Aisance rédactionnelle et capacité à adapter le ton selon les cibles.

• Organisation et rigueur : Gestion de plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais.

• Adaptabilité et réactivité : Capacité à s’adapter rapidement aux changements et aux nouvelles tendances.

• Esprit d’équipe : Collaboration efficace avec les équipes marketing, créatives et commerciales.

• Curiosité et veille permanente : Intérêt marqué pour les évolutions des réseaux sociaux et des outils digitaux.