Software Engineer

🚀 Rejoignez OneStock : Écrivons ensemble l’avenir du retail !

Qui sommes-nous ?
OneStock est un éditeur de logiciel français et leader européen des solutions d’orchestration de commandes web (Order Management System). Nos solutions innovantes connectent le commerce physique et digital pour offrir une expérience client fluide et performante.

Avec plus de 12 millions de commandes gérées chaque année et 10 000 boutiques équipées à travers le monde (Jules, LVMH, Petit Bateau, ba&sh…), nous nous engageons à repousser les limites de la Retail Tech.

Présents en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne, et nouvellement aux Etats-Unis, nous avons de grandes ambitions, portées par des valeurs fortes :

• Agilité

• Bienveillance

• Excellence

💡 Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler chez OneStock, c’est :

• Participer à des projets innovants au cœur des défis du retail moderne.

• Evoluer dans un environnement à taille humaine (120 collaborateurs) où vos idées comptent.

• Profiter d’une culture d’entreprise bienveillante, rythmée par des moments de convivialité (afterworks, yoga, sports, etc.).

• Bénéficier d’une communication transparente et d’un cadre de travail flexible (télétravail, horaires aménagés).

✨ Le rôle de Software Engineer:

Rejoins-nous pour travailler, apprendre et s’amuser dans le contexte excitant des grands clients retails français et mondiaux !

En tant que Software Engineer chez OneStock, tu seras responsable d'intégrer et de gérer la livraison des projets techniques et fonctionnels dans le cadre de la platforme OMS OneStock, utilisée par les plus grands noms du retail français comme LVMH, Petit Bateau, Intersport et Cultura.

Tes principales missions :

• Assurer la qualité des développements réalisés dans l’équipe pour garantir une bonne stabilité, performance et évolutivité du logiciel

• Apprendre à promouvoir l’excellence technique à travers le mentoring et la revue de code des développements effectués dans l’équipe

• Participer et mener les conceptions techniques, porter les choix technologiques et réduire la dette technique de la base de code, tout en participant activement aux développements

• Etre à l’écoute des nouveautés technologiques et expérimenter avec ton équipe des innovations (notamment liées à l'IA) pouvant améliorer la vie des développeurs

• Mettre en place du monitoring applicatif afin de mieux identifier des améliorations qui pourraient être apportées au logiciel

🎯 Le profil recherché :

Tu es passionné(e) par le développement web, les technologies gravitant autour de la data, et tu as envie de contribuer à transformer le secteur du retail tout en utilisant des technologies modernes.

Tes atouts : 

• Tu as de bonnes compétences dans des langages de programmation comme Go, Python et / ou Vue.JS ou TS et les technologies et frameworks associés

• Tu désire apprendre et t'améliorer à la fois sur le plan technique et fonctionnel

• Tu maitrises les principes d’architecture logicielle saine et de développement d’applications performantes

• Tu désires mener des projets de bout en bout et en autonomie, tout en communiquant régulièrement avec les différentes parties prenantes

• Tu es rigoureux dans tes taches et tu apprécies transmettre tes connaissances et de mentorer 

• Tu es à l’aise en communication orale et écrite en anglais
  

Et en bonus :

• Tu maîtrises les enjeux liés aux architectures micro-services et tu fais des choix technologiques basés sur le pragmatisme

• Tu as des connaissances en déploiement d’applications distribuées mondialement sur des clouds publics (GCP idéalement)

• Tu connais des solutions de monitoring telles que Datadog, ou des solutions de tracking (Google Analytics) ou d’A/B Testing

  🌟 Ce que nous offrons:

• Un package salarial  : salaire fixe plus prime annuelle

• Avantages et flexibilité : tickets-restaurants, mutuelle, politique télétravail, congés payés flexibles, RTT, indemnités kilométriques vélo…

• Équipement ergonomique : PC, double écran, souris, casque… et tout ce qu’il faut pour travailler confortablement.

• Développement professionnel : une équipe RH qui assure l’épanouissement des OneStockers.

• Une culture d’entreprise inclusive qui valorise la diversité et encourage chaque talent à s’épanouir.

🛠 Processus de recrutement

Chez OneStock, nous valorisons ton temps et ton engagement. Notre processus est simple :

1. Entretien RH pour vérifier ton alignement avec nos valeurs et ta motivation.

2. Entretien technique avec des futurs collègues seniors pour évaluer tes compétences techniques et ta compatibilité avec le poste.

3. Discussion d'architecture technique pour analyser ta maîtrise des compétences requises et ta capacité à résoudre des problèmes complexes.

4. Entretien final pour évaluer ton potentiel d’épanouissement au sein de l’équipe et de l’entreprise.

On n’attend plus que toi !

📩 Postule dès maintenant et deviens acteur du changement dans le retail. 🌟

OneStock s’engage activement pour l’égalité des chances et l’inclusion. Nous accueillons toutes les candidatures, quelles que soient votre identité, vos aptitudes ou vos expériences. Parce que nous croyons fermement que c’est dans la diversité que naissent les idées les plus innovantes !