Specialist Business Partner Commercial

Afrik Interim HR services est un fournisseur de solutions de ressources humaines de premier ordre.

S’inscrivant dans une logique partenariale, d’amélioration continue et orienté vers la performance, Afrik Interim HR Services vous accompagne dans la gestion de votre Capitale Humain de manière efficace et efficiente afin de garantir l’atteinte de vos objectifs de manière durable.

Fort d’une expérience de plus de 15 ans, nous travaillons au rapprochement des Hommes et des Entreprises, en RDC.

Nous recrutons Un(e) Specialist Business Partner Commercial pour l'un de nos partenaires dans le secteur Télécommunication.

Le Partenaire Commercial Spécialiste - Commercial - expérimenté, proactif et stratégique - pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat retenu sera l'expert principal responsable du soutien de nos opérations commerciales en fournissant une analyse financière approfondie, des conseils stratégiques pratiques et un soutien opérationnel solide. Ce rôle est crucial pour permettre des décisions basées sur les données au sein de divers départements commerciaux. Ce poste requiert une personne hautement analytique et attentive aux détails, avec une capacité prouvée à influencer les décisions de manière indépendante et à générer des améliorations tangibles de la performance de l'entreprise dans toute l'organisation.

Responsabilités clés :

En tant que Spécialiste, vous serez l'expert quotidien de la supervision financière et des analyses :

• Analyse financière et analyse : Réaliser une analyse financière approfondie afin d'identifier de manière proactive les principales tendances, écarts, opportunités et risques. Fournir des informations exploitables à la direction pour améliorer la rentabilité et la gestion des coûts.

• Gestion budgétaire et prévisions : Prenez en charge le développement, la gestion et le suivi méticuleux des budgets annuels et des prévisions détaillées pour les principaux départements commerciaux, en collaborant étroitement avec l'équipe commerciale et les équipes financières.

• Partenariat stratégique : agir en tant que partenaire commercial financier dédié pour les domaines fonctionnels assignés, en construisant et maintenant des relations de travail solides avec les responsables départementaux et leurs équipes afin d'assurer une expertise et un soutien financiers continus.

• Rapports de performance : Préparer et présenter des rapports et résumés exécutifs complets mensuels, trimestriels et annuels sur la performance financière pour la direction et les parties prenantes non financières.

• Analyse de la variance et des KPI : Identifiez, analysez et rapportez de manière indépendante les différences entre les dépenses budgétées et les dépenses réelles, en recommandant des actions correctives. Suivez et analysez les indicateurs clés de performance (KPI) afin d'évaluer rigoureusement la performance de l'entreprise.

• Amélioration des processus et conformité : Identifier et mettre en œuvre des améliorations des processus de reporting et d'analyse financiers afin d'accroître l'efficacité et la précision. Veiller au strict respect des politiques, procédures financières et exigences réglementaires pertinentes.

• Audit et support ad hoc : Fournir un support pratique pour les audits internes et externes en compilant la documentation nécessaire et en répondant aux questions de manière précise et rapide. Soutenir le développement et la mise en œuvre d'initiatives d'économie de coûts et d'efficacité des processus.

• Formation : Une licence en finance, comptabilité, économie ou dans un domaine connexe est requise. Une qualification professionnelle en comptabilité (par exemple, ACCA, CIMA, CPA) est très souhaitée.

• Expérience : Un minimum de 3 à 5 ans d'expérience progressive dans un rôle d'analyse financière, de partenariat commercial ou de spécialiste similaire, de préférence dans le secteur des télécommunications ou de la technologie.

• Compétences fondamentales : Une solide formation éprouvée en analyse financière avancée, en budgétisation et en prévision est essentielle.

• Engagement des parties prenantes : Expérience démontrée de travail efficace en partenariat avec des cadres supérieurs et des équipes interfonctionnelles, en particulier les parties prenantes non financières.

• Expertise : Excellentes compétences analytiques, de résolution de problèmes et de diagnostic.

• Communication : Solides compétences en présentation, communication et interpersonnel, avec la capacité de traduire clairement des données financières complexes en récits et recommandations d'affaires compréhensibles.

• Éthique de travail : Capacité prouvée à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs priorités complexes et à livrer un travail de qualité constante dans un environnement rapide et sous haute pression.

• Maîtrise technique : Une maîtrise avancée des logiciels et outils financiers (par exemple, SAP, HFM, modélisation Excel avancée) est requise.