Squad Leader F/H

Cher Candidat F/H,

je m'appelle Lucie et je suis ravie que vous ayez vu notre offre. Il n'y a pas de hasard, vous êtes au bon endroit pour découvrir votre prochaine aventure ! Suivez-moi pour vous dire qui nous sommes mais aussi le contenu du poste qui peut vous attendre !  C'est parti ! 👇

Le Groupe Célios se focalise sur des expertises de haut niveau, pour satisfaire des clients multisectoriels de grande renommée aux enjeux forts. Celios propose aujourd’hui un éventail complet de prestations autour des systèmes d’information (infogérance), des développements numériques (TMA, développement), de la Cybersécurité et de la transformation digitale.

« Unis par nos valeurs humaines, guidés par la coopération, ensemble, notre travail d'équipe promet un bel avenir. Rejoignez -nous »

Ce qui vous attend quand vous nous rejoindrez:

• Intégrer une équipe où vous sentirez et vivrez une vraie cohésion de groupe 😁

• Une mission longue durée auprès de notre client dans un secteur dynamique et intéressant 😎

• Et aussi, un centre de compétences où vous pourrez échanger avec nos leaders techniques ⚙

Côté mission:

Dans le cadre de l’évolution de ses solutions Supply Chain, notre client recherche un Team Leader / Squad Leader pour piloter une équipe pluridisciplinaire et assurer la coordination entre les besoins métiers, les équipes techniques et les enjeux de qualité, sécurité et performance.

Vous intervenez sur une solution stratégique à dimension internationale, utilisée pour consolider et fiabiliser les données nécessaires aux processus de planification et de pilotage de la Supply Chain.

Pilotage de l’équipe

• Animer l’équipe au quotidien : rituels, objectifs, feedback et accompagnement.

• Faciliter les interactions avec les parties prenantes internes et externes.

• Favoriser la collaboration, la transparence et l’amélioration continue.

• Mettre en œuvre les pratiques Agile et Lean : Scrum, Kanban, Kaizen, Problem Solving.

• Identifier et piloter les actions d’amélioration de l’équipe.

Pilotage du produit et des évolutions

• Travailler en étroite collaboration avec le Product Owner pour construire et suivre le plan de charge.

• Comprendre, analyser et challenger les besoins métiers.

• Traduire les besoins en exigences fonctionnelles et solutions techniques.

• Garantir le respect des engagements de livraison (Build).

• Contribuer au déploiement, à la conduite du changement, à la communication et à la formation des utilisateurs.

• Optimiser les solutions en production et accompagner leur évolution.

Qualité, sécurité et performance

• Garantir des solutions stables, performantes, évolutives, sécurisées et maintenables.

• Veiller au respect des exigences non fonctionnelles et des standards du groupe.

• Promouvoir les bonnes pratiques DevOps, CI/CD, ITIL, sécurité et documentation.

• Mettre en place et faire respecter les standards : revues de code, tests, runbooks, etc.

• Suivre les KPIs, SLAs et SLOs et piloter les plans d’amélioration.

• Garantir la conformité en matière de sécurité, gestion des accès, RGPD, etc.

• Piloter les incidents majeurs et coordonner l’équipe dans le cadre du support N3.

Agilité et rapidité de livraison

• Favoriser une approche incrémentale et orientée valeur.

• Développer l’automatisation des tests et des déploiements.

• Permettre la livraison rapide et sécurisée de nouvelles fonctionnalités.

Ce qui va être important: 

• Maîtrise des méthodes Agile (Scrum, Kanban) et des approches Lean (Kaizen, Problem Solving).

• Expérience en pilotage d’équipe / squad dans un environnement IT.

• Bonne compréhension des environnements Infrastructure et techniques.

• Appétence forte pour les sujets techniques.

• Excellentes capacités d’animation, de communication et de facilitation.

• Autonomie, rigueur et sens du collectif.

• Anglais obligatoire pour évoluer dans un environnement international.

Poste à pourvoir à Clermont-Ferrand: 48k€-58k€

Salaire en fonction de l'expérience

L’ensemble des postes à pourvoir sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Célios accorde une grande importance à mettre le respect, l’éthique et l’inclusion sociale au cœur de l’environnement de travail et de le promouvoir auprès de ses collaborateurs et clients.