Staff Front-end Software Engineer

🚀 Rejoignez OneStock : Écrivons ensemble l’avenir du retail !

Qui sommes-nous ?
OneStock est un éditeur de logiciel français et leader européen des solutions d’orchestration de commandes web (Order Management System). Nos solutions innovantes connectent le commerce physique et digital pour offrir une expérience client fluide et performante.

Avec plus de 12 millions de commandes gérées chaque année et 10 000 boutiques équipées à travers le monde (Jules, LVMH, Petit Bateau, ba&sh…), nous nous engageons à repousser les limites de la Retail Tech.

Présents en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne, et nouvellement aux Etats-Unis, nous avons de grandes ambitions, portées par des valeurs fortes :

• Agilité

• Bienveillance

• Excellence

💡 Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler chez OneStock, c’est :

• Participer à des projets innovants au cœur des défis du retail moderne.

• Evoluer dans un environnement à taille humaine (150 collaborateurs) où vos idées comptent.

• Profiter d’une culture d’entreprise bienveillante, rythmée par des moments de convivialité (afterworks, yoga, sports, etc.).

• Bénéficier d’une communication transparente et d’un cadre de travail flexible (télétravail, horaires aménagés).

✨ Le rôle du Staff Front-end Software Engineer :

En tant que Staff Engineer chez OneStock, tu seras l’expert(e) technique clé dans ton domaine et tu participeras activement aux discussions et décisions prises dans la Guilde Front-end.

Ton rôle : élever le niveau technique global, concevoir des solutions robustes et guider les choix stratégiques en front-end, tout en restant proche du code. La maîtrise des évolutions front-end ainsi que le contrôle permanent de la dette technique et de l’excellence technique seront les thèmes centraux dans tes activités.

Tes principales missions :

• Expertise technique et architecture

  • Définir et porter la vision technique front-end à moyen et long terme

  • Concevoir des architectures scalables, maintenables et performantes

  • Choisir et évaluer les frameworks, bibliothèques et outils les plus adaptés
    
    

• Delivery et qualité

  • Travailler main dans la main avec les équipes R&D, design et produit

  • Développer des fonctionnalités complexes et critiques avec un haut niveau de qualité

  • Mettre en place et promouvoir les bonnes pratiques (tests, CI/CD, performance)
    
    

• Mentorat et accompagnement

  • Accompagner les développeurs front-end et full-stack dans leur montée en compétence

  • Organiser des revues de code et des sessions de partage technique régulières

  • Diffuser une culture de qualité et de performance dans l’ensemble de l’équipe
    
    

• Innovation et veille

  • Identifier les tendances technologiques pertinentes pour OneStock

  • Expérimenter et prototyper de nouvelles approches

  • Améliorer en continu l’expérience utilisateur et la performance des interfaces
    

🎯 Le profil recherché :

Tu es passionné(e) par le développement front-end et tu veux avoir un impact à la fois technique et stratégique.

• Expérience confirmée de minimum 7 ans en développement front-end sur des projets complexes

• Maîtrise approfondie de JavaScript/TypeScript et d’un framework moderne (Vue.js idéalement, ou React/Angular avec volonté d’adaptation)

• Solides connaissances en performance web, accessibilité et optimisation UX/UI (Core Web Vitals, SSR / SSG, utilisation RUM)

• Capacité à prendre du recul, concevoir des solutions pérennes et influencer les choix techniques à l’échelle de l’entreprise (migration vers des micro-front-ends, A11y-first etc)

• Excellentes compétences en communication et collaboration

• Anglais professionnel (oral et écrit)

Bonus appréciés :

• Expérience sur des applications front-end intégrées à des architectures microservices

• Connaissances en design systems et bibliothèques de composants partagées

• Familiarité avec le SEO technique et l’optimisation pour e-commerce

🌟 Ce que nous offrons :

• Package salarial compétitif : fixe + prime annuelle

• Avantages et flexibilité : tickets-restaurants, mutuelle, politique télétravail, congés payés flexibles, RTT, indemnités vélo…

• Équipement complet et ergonomique

• Opportunités de développement professionnel et formation continue

• Culture d’entreprise inclusive et collaborative

🛠 Processus de recrutement

1. Entretien RH : valeurs, motivation et fit culturel

2. Entretien manager : discussion expériences passés

3. Entretien technique approfondi avec des experts front-end

4. Discussion d’architecture et résolution de problèmes complexes

5. Entretien final avec le leadership OneStock

📩 Postule dès maintenant et deviens acteur du changement dans le retail. 🌟

 OneStock s’engage pour l’égalité des chances et la diversité, et accueille toutes les candidatures.