Stage "appui à la coordination des projets d'aide alimentaire"

Présente en France depuis 1881, l'Armée du Salut est plus qu’une simple organisation caritative. A travers la Fondation, nous trouvons le prolongement social des valeurs spirituelles et humanistes de l'Armée du Salut. Elle met son engagement et sa compétence au service de tous ceux qui souffrent. Prévention, aide à la réinsertion, secours d'urgence la mission de la Fondation de l'Armée du Salut est globale.

Depuis 4 ans, la direction du CHU Mouzaïa a développé différents projets d’aide alimentaire à destination des publics précaires et en situation de rue, dont :

· Soupe de Nuit : Distribution de 200 repas tous les soirs

· La Cocotte : Espace de cuisine partagée pour les familles en hôtel social

Parmi ces projets alimentaires, 80% des équipes sont composées de bénévoles. Il est donc nécessaire de penser l’accueil, la formation et l’information des personnes, pour assurer la pérennisation des équipes, une participation enthousiaste aux missions et l’ancrage des bonnes pratiques;

Placé.e sous l’autorité hiérarchique directe de la cheffe de service, vous intègrerez une équipe de 6 personnes.

➢  Mission 1 : appuyer la cheffe de service et les coordinateur.ices des projets d’aide alimentaire dans la gestion, la mobilisation et la formation des pool bénévole;

• Appui dans la gestion des plannings, le recrutement et la mobilisation des bénévoles

• Assurer le suivi quotidien des bénévoles : accueillir les nouveaux bénévoles, suivre les présences et absences, favoriser le bien être des bénévoles dans leurs missions

• Être force de propositions pour favoriser la fidélisation des bénévoles et la diversification des profils (mécénat de compétences, bénévolat ponctuel, bénévolat régulier, etc)

• Travailler avec la cheffe de service au développement et à l’amélioration des outils de communication interne entre les équipes projets et les bénévoles (newsletter, gestion des mailing list d’information générale…)

• Formaliser l’encadrement et la gestion du bénévolat en créant des outils de bonnes pratiques formels et communs (fiches missions, charte de responsabilité, protocoles sécurité et hygiène). 

• Appuyer la cheffe de service dans la mise en place et le développement du plan de formation à destination des bénévoles

• Participer aux réunions d’équipe et à la réflexion sur les projets ;

➢Mission 2 : Soutien à l’équipe dans le fonctionnement des services et l’organisation des activités socio-culturelles

• Participer aux réunions d’équipe et à la réflexion sur les projets,

• Au minimum 1 jour par semaine, participer au fonctionnement des services (cuisine partagée, restaurant solidaire) en lien avec la coordinatrice et avec la.le volontaire en service civique

• En lien avec les coordinateurices des projets, proposer des activités socio-culturelles à destination des usagèr.es et organiser leur bon déroulé (accompagnement ou gestion des accompagnements bénévoles)

➢   Compétences :

• Capacité d’écoute et d’empathie

• Adaptabilité à différents contextes

• Aisance avec les outils informatiques

• Sens de l’organisation

• Polyvalence

• Créativité

➢  Qualités requises :

• Rigueur ;

• Ponctualité ;

• Force de proposition ;

• Esprit d’équipe et travail en groupe ;

• Appétence pour la thématique de la solidarité