Comme nous, vous pensez que la vape mérite une place à part entière. Rejoignez-nous !
Vapostore est un distributeur de cigarettes électroniques et d’e-liquides de grande qualité et de grandes marques. Elle met également à disposition tous les produits et accessoires liés à la cigarette électronique. La société a vu le jour en juillet 2012 à la suite d’une belle collaboration de ses quatre fondateurs et possède aujourd’hui de nombreuses boutiques de cigarette électronique à travers la France et les DOM TOM.
L'assistant(e) RH aura pour fonction principale de seconder la Chargée RH sur les parties recrutement et formation.
Ses principales missions sont les suivantes :
1/ Recrutement :
· Analyser les besoins de l’entreprise en termes de recrutement ;
· Rédiger les annonces d’emploi ;
· Identifier les candidats potentiels après réception des CV et lettres de motivation ;
· Organiser des entretiens téléphoniques et/ou en présentiel.
2/ Formation :
· Prendre en charge les formalités administratives (gestion des présences, des transports, des repas) et légales (attestation, certificat, contrats d’alternance, avenants).
3/ Missions transversales :
· En lien avec l'équipe communication : contribuez à la visibilité de notre campagne d'alternance sur les réseaux sociaux ;
· Assurer le standard téléphonique : filtrer les appels, transmettre ou mettre en attente les communications, prendre les messages.
La liste des missions n’est pas exhaustive et un développement interne sur d’autres aspects des ressources humaines seront développés selon profil.
Assistant(e) RH (formation) (H/F) – BAC+2/3 en Ressources Humaines, idéalement avec une première expérience en recrutement.
Compétences :
· Maitrise de l’analyse et sélection de curriculum vitae, rédaction d’annonces, recueil des besoins en recrutement, l'analyse des supports de formation…
· Maitrise des outils informatiques et outils spécifiques recrutement et formation
· Appétence pour la digitalisation des supports de formation
· Des connaissances en vape seraient un plus
Qualités :
· L’écoute
· La bonne communication orale et écrite
· Être force de proposition et de conviction
· La capacité d’adaptation
· Le sens de la discrétion et de la confidentialité
· La capacité à travailler en équipe
· Sens du service
· Réactivité