Stage - Chargé(e) de projets RSE et Communication interne H/F

Acteur reconnu de la gestion déléguée depuis plus de 35 ans, nous sommes spécialisés dans les domaines de la santé, de la prévoyance-décès, de la retraite et de l’emprunteur.
Nous accompagnons les courtiers et porteurs de risques (assureurs, mutuelles, institutions de prévoyance, bancassureurs) dans la mise en place de leurs contrats et tout au long de leur cycle de vie.

Avec près de 1100 collaborateurs répartis sur toute la France, nous gérons les contrats de 70 000 entreprises, représentant plus de 3 millions de personnes protégées, pour un chiffre d’affaires de 75 millions d’euros en 2024.

Rejoindre NoveoCare, c’est intégrer une entreprise indépendante et dynamique, où la fiabilité, l’humain et la qualité de service sont au cœur de notre action.
Mais pas seulement ! C’est aussi évoluer dans une entreprise guidée par des valeurs fortes : l’expertise, le sens du client, l’engagement et le collectif.

Dans le cadre de la mise en œuvre de sa feuille de route RSE 2026, NoveoCare propose un stage en projets RSE & communication, au sein d’une démarche RSE structurée, transverse et en lien direct avec la gouvernance du groupe.

Rattaché(e) à la Responsable RSE, vous interviendrez sur des projets concrets, en lien avec les enjeux sociaux, environnementaux et de gouvernance, en cohérence avec la raison d’être et les priorités stratégiques du groupe.

Vos missions

🔹 1. Déploiement de la feuille de route RSE & gouvernance

• Contribuer au déploiement opérationnel de la feuille de route RSE 2026 et à son suivi.

• Participer à la préparation des supports de pilotage RSE (Comité RSE, points de gouvernance).

• Appuyer la structuration et la valorisation de la gouvernance RSE (coordination, lisibilité, cohérence des actions).

🔹 2. Politique sociale, QVCT & inclusion

• Contribuer aux projets QVCT (temps forts, groupes de travail, communication interne).

• Participer aux actions en matière de diversité, inclusion et handicap (sensibilisation, supports, valorisation).

• Appuyer la réflexion et la communication autour des situations sensibles (handicap, aidants, prévention).

• Contribuer à la valorisation des engagements sociaux dans la marque employeur.

🔹 3. Transition environnementale & sobriété des usages

• Participer à des actions de réduction de l’empreinte environnementale (mobilité durable, déchets, sobriété des usages).

• Appuyer le suivi des travaux liés au bilan carbone et à la structuration de la trajectoire environnementale.

• Contribuer à la mise en œuvre de la politique d’achats responsables.

• Participer aux réflexions émergentes sur la biodiversité (prestataires, pratiques, valorisation).

🔹 4. Communication RSE & mobilisation interne

• Créer des contenus de communication RSE (intranet, supports internes, réseaux sociaux).

• Contribuer à l’organisation et à la valorisation des temps forts RSE :

Mois de la QVCT,

Octobre Rose (action solidaire groupe),

Inclusion / handicap (SEEPH),

Environnement & mobilité.

• Participer à la pédagogie RSE auprès des collaborateurs.

🔹 5. Veille & amélioration continue

• Réaliser une veille réglementaire, sectorielle et prospective (RSE, QVCT, environnement).

• Identifier des bonnes pratiques et benchmarks utiles à la feuille de route.

• Appuyer la préparation d’évaluations et démarches externes (ex. EcoVadis).

Les missions pourront évoluer en fonction du profil, des appétences et de l’actualité RSE du groupe.

Ce que vous allez apprendre (très attractif pour un stagiaire):

• Comprendre une RSE de gouvernance, pas uniquement opérationnelle.

• Travailler sur des projets concrets, ancrés dans une feuille de route réelle.

• Articuler raison d’être, RSE, QVCT et communication.

• Monter en compétences sur les enjeux sociaux, environnementaux et de pilotage.

• Travailler en lien avec des directions transverses.

Actuellement en Master dans le domaine de la RSE/sustainability, vous recherchez un stage de fin d'étude d’une durée de 6 mois?

Pour réussir dans ce poste, les compétences suivantes seront essentielles :

Savoirs & Savoir-faire

• Capacité à articuler des actions concrètes avec des objectifs long terme.

• Excellentes qualités rédactionnelles et sens de la communication.

• Capacité à fédérer et à travailler en mode multi-projets avec des interlocuteurs variés.

• Maîtrise des outils digitaux et de reporting.

Savoir-être

• Rigueur et organisation

• Esprit d’initiative

• Leadership collaboratif

• Curiosité et créativité constante

• Sens éthique et adaptabilité

Compétences Informatiques

• Maîtriser le Pack Office

• Maîtriser les outils digitaux et collaboratifs

Rejoindre NoveoCare, c’est bénéficier :

• D’avantages concrets : carte restaurant, accès aux offres CSE

• D’une organisation flexible : horaires aménageables

• D’un parcours d’intégration structuré, avec une matinée d’onboarding à votre arrivée

• D’un accompagnement à la prise de poste via des formations ciblées

• D’un dispositif bien-être accessible en cas de besoin

• D’une politique RSE active : inclusion, actions solidaires, engagement écoresponsable

Envie de découvrir le monde de l’entreprise, de développer vos compétences aux côtés de professionnels engagés et de contribuer à des projets concrets ? Ce stage est fait pour vous !

À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.