

FRANPAC APPARTIENT AU GROUPE MASSILLY ⚓
Née en 1911 en Bourgogne, l’histoire de Massilly est celle d‘une entreprise familiale devenue un acteur mondial de l’emballage métallique… sans jamais oublier ses valeurs.
En effet, si nous sommes convaincus des bienfaits du métal pour protéger les produits de nos clients comme la planète, nous sommes aussi convaincus que nos valeurs de proximité, de fiabilité et de respect de l’humain sont autant de forces pour assurer notre longévité et satisfaire nos clients.
Voilà pourquoi depuis plus de 100 ans, nous sommes animés par la passion du métal et un état d’esprit unique.
Groupe international : 2000 personnes ; 600M d'euros de CA
Rejoindre Franpac : Une entreprise engagée !
Franpac, filiale du groupe Massilly, est une entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication d’emballages métalliques qui compte un effectif de 260 salariés.
Nos Valeurs :
Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail sûr, agréable et valorisant.
Tous responsables de la Sécurité et la Qualité de nos emballages
Impliqués et à l’écoute des clients
Créateurs de valeur interne et externe
Respectueux de l’environnement
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler dans un cadre agréable à proximité de la plage et des commerces,
Intégrer une équipe bienveillante, être former, avoir des compétences qui sont valorisées à travers des formations et des promotions,
Participer à des projets motivants à travers de nombreux investissements au sein d’une entreprise innovante. (nouveaux équipements, sécurité, QVT...)
Nous recherchons un(e) stagiaire curieux(se) et motivé(e) à rejoinde une équipe à fonds au coeur de la boite:
Missions possibles:
Rédaction des gammes de maintenance des lignes de production à intégrer en GMAO.
Rédaction du cahier des charges de modification d'une partie de la ligne de l'atelier boites afin d'apporter une évolution ergonomique, contacter les prestataires pour l'établissement des devis. Etudier la faisabilité / couts.
Etude des moyens de levage et de travail en hauteur existants du site de Lannugat pour améliorer les opérations de maitenance.
Contrat & environnement de travail :
Stage de 2 mois maximum
En production
Informations sur le processus de recrutement :
1️⃣ Entretien téléphonique (ou visio) : ce premier entretien sera l'occasion de vous présenter et d'en savoir plus sur votre future entreprise.
2️⃣ Entretien sur site : c'est l'occasion pour vous de rencontrer l'équipe et découvrir la culture de l'entreprise. De notre côté, cet entretien nous permettra de mieux comprendre votre profil et d'en apprendre un peu plus sur vous.
3️⃣ Feedback et suivi : nous vous tiendrons informé(e) de tout retour concernant le processus de recrutement.
Formation / Expérience :
Formation en maintenance industrielle
Bac+3
Savoir / savoir-être / savoir-faire :
Capacité d'analyse et de synthèse
Autonomie
Curiosité
Capacité de communication et d'échange