
Rejoindre Artelys, c’est avant tout intégrer un environnement stimulant, composé d’expert(e)s passionné(e)s et se donner l’opportunité de prendre part à des projets traitant de problématiques variées et complexes répondant notamment aux grands enjeux de notre époque.
Nous développons des cœurs de calculs de pointe couvrant à la fois des applications moyen/long terme, avec l’optimisation de systèmes énergétiques à l’échelle nationale ou continentale, et le court terme opérationnel, en concevant des algorithmes performants pour le clearing des marchés et la gestion des réseaux électriques. Artelys est également l’éditeur d’Artelys Knitro, l’un des solveurs d’optimisation non-linéaire les plus performants au monde, utilisé par des centaines d’entreprises, universités et laboratoires de recherche.
Le presolve fait partie des composants clefs des solveurs de problèmes d’optimisation mathématique. Artelys Knitro inclut déjà un presolve qui implémente un certain nombre d’opérations. Toutefois, la majorité de ces opérations prennent uniquement en compte les structures linéaires du problème à résoudre. L’objectif de ce stage est d’explorer de nouvelles opérations de presolve qui prennent également en compte les structures non-linéaires.
Le candidat doit être en dernière année de master en informatique et/ou mathématiques appliquées avec une solide formation en recherche opérationnelle.
Compétences requises :
Connaissance de la programmation linéaire et de la programmation linéaire en nombres entiers
Optimisation combinatoire, théorie des graphes, complexité informatique
Programmation en C et C++
Maîtrise de l'anglais
Compétences appréciées :
Connaissance de l'optimisation convexe et de la programmation non linéaire
Compétences en matière de conception et d'implémentation d'algorithmes
Programmation en Python
Maîtrise du français
Conditions de travail :
Stage de 6 mois de fin d'étude ;
Horaires de travail flexibles ;
Des bureaux situés dans le 9ème arrondissement à Paris, à la gare centrale à Montréal.
Processus de recrutement
Etape 1 : un premier échange RH de 30 minutes pour comprendre votre parcours et vos motivations.
Etape 2 : un second échange en visioconférence avec deux interlocuteurs, ainsi qu’un rapide échange de 15 minutes avec le Directeur Général d’Artelys (1 heure en binôme + 15 minutes).
Etape 3 : si vos entretiens ont été concluants, nous vous inviterons à vous rendre dans nos locaux, afin de vous faire une offre en présentiel et vous présenter l’environnement de travail.
Artelys s'engage à garantir un processus de recrutement inclusif à compétences égales. Toutes les candidatures seront étudiées de manière éthique et équitable.