L'assurance d'une gestion maîtrisée !
Société Anonyme spécialisée en gestion pour compte de contrats frais médicaux et prévoyance.
GFP gère aujourd’hui, tant sous ses propres couleurs que sous celles de ses partenaires (marque blanche) , les risques suivants : Frais médicaux, Incapacité de travail, Invalidité, Mensualisation, Dépendance, Décès et rentes associées, Retraite Complémentaire (Capitalisation).
GFP intervient sur la gestion complète des dossiers Frais médicaux et Prévoyance et vous accompagne sur l'ensemble de la chaîne de valeur : Affiliations, Sinistres, Cotisations, Gestion de la Relation Client, Editique, Formation, Gestion du risque et Pilotage.
GFP est une société indépendante qui offre un degré d’expertise reconnu depuis 1988 et bénéficie des compétences de 500 collaborateurs répartis sur 5 sites en France.
Sont gérées 50 000 entreprises de toute taille représentant plus d 1,6 millions de bénéficiaires et près de 100 000 contrats à adhésion individuelle.
Vous êtes étudiant(e) et recherchez un stage dans le domaine des ressources humaines au sein d'une entreprise en plein développement ? Cela tombe bien !
Nous recherchons notre futur(e) stagiaire pour mener à bien des missions en développement RH.
RECRUTEMENT
Vous serez l'intercuteur(rice) privilégié(e) pour tous les recrutements de nos filiales OPTELIS/EDIX et interviendrez sur les missions suivantes :
FORMATION
Vous soutiendrez le service RH dans le cadre des activités suivantes :
GPEC
Vous contribuerez à l'amélioration continue du service RH à travers les missions suivantes :
Vous êtes étudiant(e) en formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en Ressources Humaines
Vous êtes proactif(ve), de nature organisée et rigoureuse.
Vous avez un bon relationnel et avez le sens de la confidentialité.
Vous maîtrisez les outils informatiques notamment Excel et êtes capable de vous familiariser rapidement aux logiciels internes.
Stage de 4 à 6 mois à compter de septembre
Poste basé au siège de GFP à Chartres (28)