Stage Ressources Humaines

Chez Bonne Compagnie, nous croyons en la force de la collaboration, de la convivialité et de la passion partagée. Notre marque innovante et entreprenante est dédiée au monde du CHRD (Restaurant, Bar, Rooftop, Loisirs). Si vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle unique et enrichissante au sein d'une équipe dynamique, vous êtes au bon endroit !

Nos établissements emblématiques, tels que Le Terminal#1, Le Lili, Le Complexe La Dune, Casita Club, le Muchacha & le Coyot Bar Rooftop au Marché du Lez, incarnent notre engagement envers l'excellence et l'innovation dans le secteur de l'hospitalité.

Le(la) stagiaire RH aura pour rôle d'accompagner nos managers et collaborateurs, dans le développement de la stratégie RH au service des établissements ; avec une proximité forte auprès des équipes.

Au sein du service RH de Bonne Compagnie, vous aurez comme missions principales :

• Administration du personnel : constitution des dossiers salariés, DPAE, suivi quotidien des salariés en entreprise (gestion des présences, absences, et congés), suivre les dossiers mutuelle et prévoyance, et aide à la préparation de la paie.

• Saisir des variables de paie dans SILAE.

• Établir les contrats de travail et préparer les documents d’intégration du personnel.

• Envoyer les documents RH via le logiciel de signature électronique.

• Traiter le courrier administratif.

  Lieu de travail : ZAC Eureka 350 rue du Walhalla 34000 Montpellier
  Date de début du stage : Avril/Mai 2024
  Durée du stage : 2 mois

Vous êtes étudiant(e) en BAC + 2 en École de Ressources Humaines (ou équivalent) à la recherche d'un stage de 2 mois et avez idéalement une première expérience au sein d’un service des Ressources Humaines.

Vous êtes rigoureux(se), méthodique, autonome et possédez une certaine aisance relationnelle.

Compétences et prérequis :

• Capacité organisationnelle et de gestion du temps développée

• Adaptabilité

• Esprit d’équipe

• Bonnes bases en droit du travail, dans le domaine HCR serait en plus

• Bases en gestion de la paie,

• Maitrise des logiciels de gestion des ressources humaines (GRH), les technologies de l’information et de la communication

• Maitrise du pack Office