Stage – Talent Acquisition H/F

À propos d'ALFFED HOTELS

Alfred Hotels, des hôtels au design intemporel, au confort supérieur et à l’accueil pensé pour chacun. Groupe hôtelier indépendant en forte croissance, Alfred Hotels compte aujourd’hui 14 hôtels implantés à Compiègne, Biarritz, Beaune, Monaco, Toulouse, Paris et au Cap Ferret. Porté par une vision entrepreneuriale et une exigence opérationnelle forte, le groupe poursuit son développement avec l’ambition d’ouvrir 50 hôtels d’ici 2030. Rejoindre Alfred Hotels, c’est participer à la construction d’une marque hôtelière ambitieuse et durable.

Présentation du Siège

Situé au sein d’Imagin’Office Monceau, dans le 17ᵉ arrondissement de Paris, le siège d’Alfred Hotels bénéficie d’un emplacement central. L'équipe se développe dans un environnement structuré, avec des espaces communs et des extérieurs agréables, pensés pour favoriser la concentration comme les échanges.

En tant que stagiaire Talent Acquisition, vous jouerez un rôle clé au sein de l’équipe RH d’Alfred Hotels en pilotant le recrutement pour nos différents établissements et en contribuant activement à l’attraction des meilleurs talents.

Missions principales :

Recrutement

• Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, préqualifications et organisation des entretiens

• Assurer le suivi des recrutements en lien avec les directeurs d’hôtels et contribuer à la coordination des besoins

• Participer aux entretiens RH et au suivi des candidats tout au long du process

• Contribuer à une expérience candidat fluide et qualitative en lien avec les outils RH (Taleez, Skello, Lucca etc.)

Marque employeur

• Participer aux actions de communication interne et externe

• Développer et animer les relations écoles (partenariats, forums, job dating…)

• Promouvoir l’image du groupe lors d’événements

• Contribuer au développement de la marque employeur et proposer des initiatives pour renforcer son attractivité

Suivi & amélioration continue

• Mettre à jour les indicateurs de suivi du recrutement et assurer un reporting régulier

• Participer à l’optimisation des outils et des processus existants

• Contribuer à l’analyse des performances et proposer des axes d’amélioration

• Participer à la veille RH (tendances recrutement, outils, pratiques marché)

Formation

Étudiant(e) en Master ou MBA (école de commerce ou université), avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous justifiez d’une première expérience en recrutement ou en RH.

Compétences

• Vous disposez d’excellentes compétences en communication écrite et orale ;

• Vous êtes capable de travailler de manière autonome et de gérer plusieurs tâches simultanément ;

• Vous avez une aptitude à consolider des données ;

• Vous faites preuve de proactivité et êtes force de proposition ;

• Vous maîtrisez les outils bureautiques (M365, Canva, Trello…) ;

• Vous maîtrisez le français et l’anglais (écrit et oral).

Informations complémentaires

• Stage de 6 mois à pourvoir à partir de Septembre 2026.

• Basé au Siège d'Alfred Hotels dans le 17ème arrondissement de Paris.