Stagiaire juridique (H/F)

Le Comité national olympique et sportif français (CNOSF) est une association reconnue d’utilité publique. Il représente le mouvement Olympique sur le territoire français et promeut les principes fondamentaux et les valeurs de l'Olympisme. Il organise et dirige la délégation française aux Jeux Olympiques et aux compétitions patronnées par le CIO. Représentant l'ensemble du mouvement sportif sur le territoire, le CNOSF réunit 110 fédérations sportives nationales et membres associés, et leurs 180000 associations sportives.

Afin de renforcer le service Juridique dans ses actions, le CNOSF recherche un stagiaire pour une durée de 6 mois à partir de Janvier 2025. Ce stage vous permettra d'acquérir une expérience forte au sein du Mouvement sportif et de développer des compétences en droit des affaires.

Missions

Placé sous l’autorité de la Directrice Juridique, vous aurez pour mission de : 

• Assister aux réunions internes et externes pour mieux appréhender les problématiques juridiques du secteur et rédiger des comptes rendus ;

• Analyser les risques juridiques liés aux activités des membres (fédérations, associations, etc.) et proposer des recommandations ;

• Contribuer à la mise à jour des contrats types et conventions utilisés par le CNOSF et ses membres ;

• Participer à la préparation des formations juridiques destinées aux membres du CNOSF, en fournissant un appui sur les aspects techniques et organisationnels ;

• Effectuer des recherches juridiques approfondies sur des thématiques variées et proposer des résumés pertinents ;

• Collaborer à l’élaboration de nouvelles procédures internes afin d’optimiser le suivi des dossiers juridiques et administratifs.

Etudiant en Master en droit du sport, en droit des affaires ou élève avocat inscrit à l'Ecole de Formation du Barreau (EFB)ou dans une autre école d'avocats, vous êtes à la recherche d'un stade de six mois.

Compétences

• Solides connaissances en droit des affaires, droit des obligations et droit associatif ;

• Bonnes qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;

• Sens de la confidentialité ; 

• Maîtrise des principaux outils informatiques ;

• Maîtrise de l'anglais (B1 minimum) ;  

• Esprit d'équipe, à l'écoute ;

• Rigueur, autonomie, réactivité et polyvalence.

La politique de recrutement du CNOSF vise à atteindre une représentation équilibrée des hommes et des femmes au sein de l’ensemble des postes. Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.