Stagiaire Ressources Humaines (H/F)

Le Comité national olympique et sportif français (CNOSF) est une association reconnue d’utilité publique. Il représente le mouvement Olympique sur le territoire français et promeut les principes fondamentaux et les valeurs de l'Olympisme. Il organise et dirige la délégation française aux Jeux Olympiques et aux compétitions patronnées par le CIO. Représentant l'ensemble du mouvement sportif sur le territoire, le CNOSF réunit cent onze fédérations sportives nationales et membres associés, et leurs cent-soixante-mille associations sportives.

Rattaché au service Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions de :

• Assurer la communication interne du CNOSF

  • Rédaction et envoi d’un push hebdomadaire à destination des collaborateurs.

  • Gestion et animation de l’intranet : mise à jour des contenus, rédaction d'articles, suivi statistique des publications.

  • Conception de questionnaires pour recueillir l’avis des collaborateurs, analyse des résultats et préparation de synthèses.

  • Suivi et mise en place des affichages obligatoires et informatifs au sein du CNOSF.

• Suivre les Instances Représentatives du Personnel (IRP)

  • Préparation et envoi des convocations et ordres du jour.

  • Suivi du planning des réunions et des échéances.

  • Organisation logistique : réservation des salles, préparation des documents nécessaires.

• Proposer et organiser des projets en faveur de la qualité de vie au travail (QVT)

• Participer aux différentes activités et projets du pôle en assistant les collaboratrices sur des tâches variées (suivi des tickets restaurant, des visites médicales, des justificatifs de transport ; formation ; etc.).

Etudiant en Master en Ressources Humaines, vous souhaitez découvrir le monde associatif et sportif. 

Compétences attendues

• Bonnes qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;

• Sens de la confidentialité et diplomatie ; 

• Maîtrise du Pack Office et appétence pour les outils informatiques ; 

• Aisance relationnelle et capacité d’adaptation à différents interlocuteurs ;

• Curiosité et esprit d'équipe ;

• Sens aigu de la rigueur et de la persévérance.

La politique de recrutement du CNOSF vise à atteindre une représentation équilibrée des hommes et des femmes au sein de l’ensemble des postes. Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.