Startup Manager - Incubateur de l'Ecole polytechnique F/H

L’École polytechnique, communément appelée l’X, est un établissement d’enseignement supérieur et de recherche de niveau mondial.

Placée sous la tutelle du ministère des Armées, l’École polytechnique est membre fondateur de l’Institut Polytechnique de Paris aux côtés de 5 Grandes Écoles : l’E.N.P.C, l’E.N.S.A.E, l’E.N.S.T.A, Télécom Paris et Télécom SudParis.

Largement internationalisée, l’École polytechnique associe recherche, enseignement et innovation au meilleur niveau scientifique et technologique. Avec ses 23 laboratoires, dont 22 sont unités mixtes de recherche avec le CNRS, le centre de recherche de l’X travaille aux frontières de la connaissance sur les grands enjeux interdisciplinaires scientifiques, technologiques et sociétaux.

Soucieuse d'attirer les meilleurs talents au sein de ses équipes d'enseignements et de recherche, de son personnel et d'amener toujours plus d'élèves vers ses formations d'excellence, l'École polytechnique est résolument engagée en faveur de la diversité, de l'égalité Femmes-Hommes et de l’inclusion. Elle s’engage dans son processus de recrutement à étudier toutes les candidatures sans aucune forme de discrimination. 

L’X Novation Center est le Centre d’Entrepreneuriat et d’Innovation de l’Ecole, qui accompagne depuis 2015 des projets d’innovation (étudiants, startups, et grandes entreprises). 

Au sein du Drahi-X Novation Center, la Direction Entrepreneuriat et Innovation de l’École polytechnique a pour missions de :

• Stimuler, soutenir le développement d’initiatives entrepreneuriales porteuses d’innovation technologique à fort potentiel grâce à un dispositif complet d’accompagnement ;

• Gérer et animer l’X Novation Center, au sein duquel sont hébergés la DEI, des startups accompagnées, des entreprises, et des enseignants-chercheurs de l’École ;

• Valoriser l’offre Entreprises de l’École polytechnique ;

• Développer et orchestrer les relations de l’École avec les grands groupes, les PME et les startups.

Son action s’inscrit dans le cadre du développement de l’Institut Polytechnique de Paris, qui regroupe l’École polytechnique, l’ENSTA Paris, l’ENSAE Paris, Télécom Paris, Télécom SudParis et l’Ecole des Ponts et Chaussées.

Sous la responsabilité du Responsable de l’Incubateur X-UP, le-la titulaire du poste a pour mission principale d’accompagner les projets et startups admis au sein des programmes de l’incubateur de l’École polytechnique, de contribuer au développement de la communauté des startups accompagnées et de contribuer à l’évolution des offres de l’incubateur.

L’incubateur X-UP de l’Ecole polytechnique déploie 3 programmes d’accompagnement à destination de start-up de la preuve de concept jusqu’à la croissance. Le centre héberge également un espace de prototypage de pointe doté d’un laboratoire de bio-ingénierie : le X-FAB.

Avec plus de 200 start-up soutenues depuis sa création et une croissance importante depuis 2023, l’incubateur X-UP propose trois formules distinctes, chacune répondant à des besoins spécifiques des start-up selon leur stade de développement. 

X-UP Create : de la preuve de concept à la mise sur le marché

X-UP Create est le programme historique de l’incubateur. Il propose un programme renforcé de 10 mois pour les startups en phase de lancement, grâce à un accompagnement individualisé et intensif, et des ateliers thématiques collectifs visant à emmener les projets vers une première traction commerciale. Le programme donne également accès à l'espace de prototypage X-FAB et à son équipe d’experts. Il ouvre également la possibilité d’un financement de la fondation de l’Ecole par un prêt d’honneur. Ce programme d’accompagnement intensif et sélectif, est ouvert à tous les acteurs de l’innovation. 

X-UP Scale : de la première traction commerciale au passage à l'échelle

X-UP Scale est un programme sur mesure de 6 mois, renouvelable, pour accompagner les start-up deeptech dans leur objectif de passage à l’échelle. Le programme aide les entrepreneurs en accompagnant spécifiquement le développement commercial, le renforcement et la stratégie de recrutement de l’équipe, les levées de fonds dilutives et non dilutives, la structuration de l’entreprise post-levée de fonds ou encore le soft-landing de start-up étrangère qui veulent découvrir le marché français. Ce programme propose un accompagnement personnalisé et renforcé avec un start-up manager et un coach expérimenté dédiés (ex CEO), ainsi qu’un système de ticketing pour personnaliser son accompagnement auprès de plus de 100 experts. X-UP Scale existe depuis octobre 2024 et est en phase d’accélération.

X-UP Access : accès à la pépinière d’entreprise et à l’écosystème de l’École polytechnique.

Anciennement nommé X-Tech, X-UP Access est un programme d’hébergement en pépinière d’entreprise, donnant accès à notre écosystème, nos événements et ateliers thématiques.

A ce titre, vous assurez les missions principales suivantes :

Accompagnement et conseil des entrepreneurs (40%)

• Suivre et conseiller au quotidien les entrepreneurs du programme X-UP Create sur les aspects relatifs à la création et au développement de leur entreprise : entretien utilisateurs, validation du marché et du business model, création du Business Plan, définition de la stratégie de financement, etc.

• Aider les entrepreneurs dans leurs différentes démarches opérationnelles : mapping de l’écosystème, recrutement, analyses de la concurrence, challenge de leur deck, dossier de financement, mise en relation avec les partenaires et le réseau de l’X Novation Center etc.

• Etre le connecteur entre l’incubateur et son ecosystème pour trouver des réponses aux questions des entrepreneurs (experts, mentors, laboratoires de recherches, corporates, fonds d’investissement…)

Sourcing, sélection et onboarding des start-up (20%)

• Contribuer et participer à la mise en place de la stratégie de sourcing de start-up de l’Incubateur 

• Rencontrer les potentiels porteurs de projets intéressés à rejoindre l’Incubateur, y compris des étudiants de l’Ecole polytechnique en soutien du responsable académique de la DEI.

• Assurer le screening, l’organisation du processus de sélection et l’onboarding des start-up, en coordination avec l’autre start-up manager de l’équipe.

Animation de la communauté et développement des partenariats (30%)

• Être responsable du développement de l’esprit communautaire des start-up au sein de l’incubateur (newsletter interne, cafés bimestriels, afterworks alumni , CEO Talks…) avec l’aide d’un.e alternant.e.

• Contribuer à l’animation de la communauté des start-up au sein du programme, et avec celles des autres programmes. Être le relai de la programmation auprès des entrepreneurs accompagnés.

• Développer de nouveaux partenariats contribuant à l’amélioration du programme et à sa visibilité dans l’écosystème de la Tech française

• Plus généralement, être responsable à l’échelle de l’incubateur des partenariats négociés (PERKS) en fonction des besoins exprimés par les start-up ou des opportunités identifiées.

Représentation, collaboration institutionnelle

• Représenter ponctuellement l’École et son activité d’incubation lors d’événements sur le Plateau de Saclay, en France et à l’étranger.

• Participer aux échanges avec les autres incubateurs et départements d’innovation de l’Institut Polytechnique de Paris.

Activités complémentaires :

• Dans le cadre de ses missions pour l’École polytechnique, l’agent pourra être amené à travailler sur des missions IP Paris.

• Cette liste d’activités n’est ni limitative ni exhaustive ni contractuelle.

Contraintes particulières : déplacement occasionnel (Paris, Salons…) et organisation/participation à des événements pouvant terminer le soir de manière très ponctuelle.

Ce poste est à pourvoir à Palaiseau (Essonne) par voie de détachement ou par voie contractuelle.

Nous sommes faits pour vous car :
 
Rejoindre l’École polytechnique, c'est découvrir une grande diversité de métiers et rejoindre un écosystème d’innovation unique.

L’École s’engage activement dans une démarche de développement durable et de responsabilité sociétale. La défense de l’égalité des chances, la promotion de la diversité sous ses différentes formes et la réduction de l’impact environnemental sont placés au centre des ambitions stratégiques de l’École.

Vous bénéficierez des avantages suivants :

• 25 jours de congés + 18 RTT

• Télétravail (selon poste)

• Remboursement du titre de transport : 75%

• Services : restauration, bibliothèque, Musée, service postal, coiffeur

• Santé : kinésithérapeute, ostéopathe gratuit

• Équipements : piscine, courts de tennis, salle de sport...

• Mutuelle prise en charge à 50%

Rémunération : fonctionnaires : selon les conditions statutaires (grille indiciaire et IFSE correspondant à l’emploi) ou contractuels : en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent.

L’École polytechnique s’engage à un recrutement favorisant l’égalité, la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées sans aucune distinction.

Vous êtes notre perle rare car :

Vous disposez d’une formation de niveau Bac+5, titulaire d’un diplôme d’école de commerce ou d’ingénieur, et justifiez d’au moins deux années d’expérience dans le domaine de l’innovation et de l’entrepreneuriat.

Une expérience préalable en start-up ou au sein d’une structure d’incubation ou d’accompagnement de start-up serait un atout supplémentaire.