STRATEGY AND TRANSFORMATION MANAGER (F/H)

Banque centenaire, indépendante et familiale, Delubac & Cie s’appuie sur l’expertise pointue de ses équipes pour accompagner dirigeants, institutionnels et particuliers, pour leurs besoins professionnels comme personnels.

✅ Pionnière & innovante : 1èʳᵉ banque française enregistrée PSAN, experte en cryptoactifs et fintech.
✅ Expertise reconnue sur des marchés à forte valeur ajoutée : entreprises en difficulté, pays sensibles, tech & Web3, administrateurs de biens…
✅ Valorisation de l’esprit d’initiative : des projets stimulants et ambitieux, et dans tous les départements
✅ Banque à taille humaine : 450 collaborateurs engagés sur tout le territoire français et des circuits courts de décision
✅ Développement soutenu, notamment à l’international : expansion pour accompagner des clients sur des marchés variés.

Notre ADN ? Audace, singularité, pugnacité.

En tant que Chef de Projet Transformation et Performance à la Banque Delubac, vous jouerez un rôle central dans la transformation stratégique de l'entreprise. Vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et du suivi de projets clés visant à améliorer l'efficacité opérationnelle, à accroître la performance globale et à promouvoir une culture de l'innovation.

Vous intervenez sur l’ensemble des activités de la Banque, par ex. la Banque Privée, l’Asset Management, Banque des Entreprises, Banque Judiciaire, Administrateurs de biens, etc..

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

. Analyser la performance : Identifier, définir et suivre des indicateurs de performance clés (KPI) sur l’ensemble de nos activités et équipes (direction, marketing, sales, support, ops, etc..) pour identifier les axes d'amélioration et proposer des solutions innovantes.

· Définir des recommandations stratégiques : identifier des leviers de performance et axes d’amélioration, notamment dans une optique de croissance, de rentabilité et d’efficience ou d’amélioration de la satisfaction clients (pricing, stratégie produit, market et commerciale, renta, inno etc..

· Piloter des projets stratégiques majeurs et transverses : cadrer et déployer des projets de transformation structurants issus des recommandations stratégiques, incluant notamment et par exemple des sujets de :

- refonte de nos modèles opérationnels et organisationnels

- d’optimisation, simplification, automatisation, digitalisation de nos process et outils (par ex. déploiement d’un nouveau CRM)

- d'amélioration de notre performance commerciale, marketing et ops

· Accompagner le changement : Lancer des plans de conduite du changement pour assurer l'adhésion des équipes, les embarquer et pérenniser les transformations de la Banque

· Assurer une veille stratégique et tester de nouveaux concepts : Suivre les tendances, les innovations et les évolutions technologiques (finance, banque, web3, crypto, paiement, …) pour anticiper les besoins et opportunités de performance et de transformation.

Expérience : 

• 5 à 7 ans d'expérience en gestion de projets complexes et transverses

• Expérience en cabinet de conseil

• Expérience autour des sujets de stratégie d’entreprise, d’amélioration de la performance, de croissance et rentabilité

• Expérience autour de l’optimisation de process et de projets de digitalisation

• Connaissance du milieu bancaire (entreprise, banque privée, etc…)

Compétences : 

• Gestion de projets stratégiques et transverses

• Analyse de données et modélisations d’hypothèses

• Vision stratégique, business sense et capacité à émettre des recommandations

• Capacité à fédérer et incarner un projet

• Capacité à travailler avec tous les niveaux hiérarchiques, y compris l’équipe dirigeante

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

🚀 Esprit entrepreneurial : chaque collaborateur est associé aux réflexions stratégiques et à leur mise en œuvre
🔍 Projets variés & innovants : entre finance traditionnelle et innovation, place à l’agilité !
📖 Évolution & formation continue : opportunités d’apprentissage et parcours individualisés

🌍 Engagements forts :
♿ Diversité & inclusion : actions pour l’égalité H/F, semaine du handicap

🌻Marque employeur & QVCT : actions pour le bien-être au travail et amélioration continue des conditions de travail de nos collaborateurs 

 🎉 Culture d’entreprise dynamique :
✌Happy Friday : un vendredi par mois sans réunion accompagné de différentes activités!
🥳 Événementiel : afterworks, séminaires, journée organisée pour les enfants des collaborateurs, galette des rois, et de nombreux évènements tout au long de l’année 🏚Accord télétravail : une véritable souplesse dans votre organisation !

💰 Package attractif :
• RTT avantageux
• Tickets restaurant
• Mutuelle (90%) & prévoyance (100 %)
• CE attractif (loisirs remboursés tous les ans, chèques cadeaux, chèques vacances…)
• Épargne salariale (CET, PEE, PERCO, abondements)
• Variable sur objectifs

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

📞 Entretien RH
💻 Visio avec le manager et la RH
🏢 Entretien final avec la direction

Prêt à relever le défi ? Rejoignez l’aventure Delubac & Cie ! 🚀

Car nous privilégions les compétences professionnelles et non les idées reçues, nous sommes acteur de l’emploi pour tous. Toutes nos offres sont donc ouvertes aux personnes en situation de handicap.