Strategy, Ops & Corporate Development Associate (H/F)

Achil recherche pour le compte de son client, cabinet de conseil opérationnel sur des problématiques d'enjeux sociaux, fiscaux et environnementaux, un.e Strategy, Ops & Corporate Development Associate (H/F/X) à Paris.

Notre client est un cabinet de conseil qui accompagne les entreprises dans le pilotage de leurs coûts par la mise en place de leviers d’économies de charges et d’une stratégie de rémunération optimisée.

Leurs services : optimisation des charges sociales, optimisation des contrats d’assurance collective, épargne salariale, stratégie de rémunération, et d’autres prestations de conseil liées aux coûts environnementaux et énergétiques, etc.

En quelques chiffres : 100 collaborateurs, 5 bureaux, 1 000 clients, 25% de croissance par an depuis 5 ans, 100% bootstrap.

Depuis quelques années, le groupe a grossi via plusieurs croissances externes réussies afin d'étoffer son portefeuille de services.

Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture, sans aucune intention discriminatoire.

Rattaché à la Direction Générale du groupe, vous jouerez un rôle clé dans l’identification, l’analyse et le développement des relais de croissance du groupe, à la croisée de la stratégie, du M&A et de l’innovation business.

🔍 Veille stratégique & analyse de marché

• Réaliser une veille active sur les évolutions du marché RH, des tendances sectorielles et des acteurs clés (concurrents, startups, partenaires potentiels).

• Identifier les opportunités d’extension ou de diversification d’activités.

• Produire des analyses stratégiques pour éclairer les décisions de croissance (études de marché, benchmark, sizing d’opportunités).

🧠 Développement de nouvelles offres / business units

• Participer à la définition des axes de croissance organique du groupe (lancement de nouvelles offres, ouverture de verticales, nouveaux canaux).

• Piloter des projets de test de nouvelles offres : cadrage, MVP, analyse des résultats, recommandation go / no-go.

• Structurer et accompagner le lancement de nouvelles entités opérationnelles internes (recrutement, process, go-to-market…).

🤝 Fusions-acquisitions (M&A)

• Sourcer des cibles potentielles (startups RH, cabinets spécialisés, acteurs complémentaires).

• Participer à l’analyse stratégique des cibles.

• Contribuer à la structuration des deals et à leur exécution (documents d’investissement, coordination avec les conseils).

📈 Corporate development & projets transverses

• Participer à des projets stratégiques à l’échelle du groupe (structuration, internationalisation, développement partenariats, innovation).

• Définir et suivre des KPIs de pilotage des projets de développement.

• Collaborer étroitement avec les directions opérationnelles, marketing, RH et finance pour assurer la cohérence stratégique globale.

Ce que nous recherchons 🤩

• Une expérience préalable en cabinet de conseil en stratégie ou opérations (2-5 ans).

• Forte appétence business, esprit entrepreneurial, autonomie, structuration, aisance en modélisation et communication.

• [Bonus] Une expérience dans le monde de l'entrepreneuriat (même un fail).

Pourquoi rejoindre notre client ? 🚀

• Une opportunité d’évoluer au cœur de la stratégie du groupe et d’avoir un impact direct sur ses axes de développement futurs.

• Un groupe en forte croissance qui offrira des opportunités d'évolution (Direction BU, etc.).

• Un endroit où il fait bon vivre (esprit startup, bienveillance, méritocratie, bureaux très agréables dans le 9ème arrondissement).

Informations contrat 📄

• Typologie : CDI

• Statut : cadre

• Rémunération (annuelle) : 75-85 k€

• Localisation : Paris 9