Surveillant de nuit (F/H)

Remoncourt, France CDD (1 mois)

Le recrutement est fermé pour cette offre

À propos de AVSEA

L’Association Vosgienne pour la Sauvegarde de l’Enfance, de l’Adolescence et des Adultes (AVSEA) œuvre depuis plus de 70 ans pour l’inclusion, la dignité et l’autonomie des personnes en situation de handicap ou de fragilité. Présente sur l’ensemble du département des Vosges, l’AVSEA regroupe 32 établissements et services et emploie près de 500 collaborateurs engagés.

Humanisme, solidarité, respect, innovation : ces valeurs guident au quotidien nos actions auprès des enfants, adolescents et adultes que nous accompagnons.

Le poste

Le Dispositif Cèdre accompagne des enfants, adolescents (6-18 ans) et jeunes majeurs à travers différents dispositifs : hébergement diversifié, activités de jour et milieu ouvert renforcé sur le territoire vosgien.

Votre mission :

Pour notre M.E.C.S. de Remoncourt, nous recherchons un(e) Surveillant(e) de Nuit pour assurer la sécurité et le bien-être des jeunes tout en contribuant au projet éducatif.

Vos responsabilités principales :

  • Surveillance nocturne des locaux et réalisation de rondes régulières ;

  • Garantir la sécurité physique et morale des enfants et adolescents ainsi que la sécurité des biens ;

  • Assurer la continuité éducative :

    • Transmettre les informations à l’équipe de jour

    • Renseigner le cahier de veille

    • Participer aux réunions de service

Profil recherché

  • Compétences attendues :

    • Capacité à travailler en équipe

    • Bonnes aptitudes relationnelles

    • Maîtrise de soi et gestion des situations sensibles

    • Rigueur et sens des responsabilités

  • Diplôme et formation : Diplôme de Surveillant de Nuit requis

  • Expérience : auprès d’un public enfants et/ou adolescents est souhaitée

Détails sur le poste
Remoncourt, France
CDD (1 mois)
1 801,80 € bruts mensuels, à définir selon expérience (Incluant l'indemnité LAFORCADE) / Selon la convention CCN 66
Renfort d’été sur août 2025
Exigé
01/08/2025
30/08/2025 (possible renouvellement)
18 congés trimestriels supplémentaires par an
Propulsé parTaleez