TALENT ACQUISITION MANAGER - ASSOCIATION UTILITE PUBLIQUE H/F - CDI - PARIS (75008)

Bon talent recherche pour l'un de ses clients un TALENT ACQUISITION MANAGER - ASSOCIATION UTILITE PUBLIQUE H/F, en CDI, à PARIS (75008).

Notre client recherche son nouveau talent :

• Association d'utilité publique à l'échelle nationale, qui regroupe des centaines de collaborateurs et de bénévoles,

• nous recherchons un profil avec une première expérience d'au moins 3 ans sur l'activité de recrutement en fonction siège et d'intégration, pour assurer l'ensemble du processus de recrutement de la définition du besoin à la validation de la période d'essai (volumétrie de 80 recrutements par an),

• Au-delà de l'activité de recrutement, un rôle majeur est dédié à la réussite de l'intégration des collaborateurs avec un fort accompagnement tout au long du parcours professionnel,

• Vous avez déjà géré des projets RH et pas uniquement du recrutement, vous souhaitez être proactif sur de nombreux sujets,

• entreprise dynamique et collaborative, à l'écoute de ses collaborateurs : rigueur, proactivité et bonne humeur sont au rendez-vous,

• Rémunération fixe entre 37000€ et 39000€ sur 12 mois + avantages.

Hiérarchiquement rattaché au pôle DRH, vous serez responsable de la gestion complète du cycle de recrutement, de l’identification des besoins jusqu’à l’intégration réussie des nouveaux collaborateurs et vos principales missions sont :

• Collaborer étroitement avec les managers pour comprendre leurs attentes et identifier les talents alignés avec les besoins organisationnels,

• Concevoir et diffuser des offres d’emploi attractives sur les canaux appropriés, tout en assurant un suivi proactif des candidatures,

• Mener des entretiens individuels ou collectifs en partenariat avec les équipes opérationnelles, et fournir des comptes rendus pour guider les décisions,

• Renforcer l’expérience des nouveaux collaborateurs grâce à des actions concrètes d’intégration et un suivi régulier pendant la période d’essai,

• Former les managers aux bonnes pratiques de recrutement et proposer des outils pour optimiser leurs processus,

• Projets RH : développement de la marque employeur, communication externe, participation à des salons et évènement, développer l'attractivité et la visibilité, assurer le développement et le suivi des contrats d'alternants + relation écoles.

Vous contribuerez également à des projets transversaux visant à valoriser la marque employeur, développer des partenariats stratégiques, et renforcer la visibilité de l’organisation auprès des talents.

De formation Bac+5 en ressources humaines, droit ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d'au moins minimum 3 ans après potentiellement une alternance, et sur un poste similaire.

• Votre aisance relationnelle, votre esprit d’analyse et votre rigueur organisationnelle sont vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction,

• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux (ATS, réseaux professionnels, bureautique) et savez mobiliser différents canaux pour attirer les talents,

• Doté d’un permis de conduire, vous êtes disponible pour des déplacements réguliers dans le cadre de vos missions,

• Vous êtes force de proposition et faites preuve d’adaptabilité dans un environnement dynamique et exigeant.
  

Process rapide : 2 entretiens chez notre client (RRH + DRH).
N'hésitez plus à postuler, Bon Talent prend contact avec toutes les personnes intéressées par cette offre !
Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.