L’atelier des Chefs est né de la rencontre de deux frères, François et Nicolas, entrepreneurs attachés à revaloriser les métiers de la cuisine, et Jean-Sébastien, chef de cuisine en restaurant étoilé.
“Remettre les français aux fourneaux” a été l’ambition première de L’atelier des Chefs et c’est plus d’un million de personnes qui ont redécouvert la cuisine dans nos ateliers et approuvé notre méthode pédagogique dont les maîtres-mots sont “innovation, expertise du terrain & plaisir d’apprendre”.
Fort de cette expérience, L’atelier des Chefs lance en 2015 une offre de formation professionnelle digitale afin de répondre aux besoins du terrain. En 2021, son ambition grandit ; déployer ce savoir-faire sur d’autres métiers essentiels à la vie quotidienne : les métiers de la main et de l’humain.
Notre mission ? Revaloriser et redonner de la fierté à des métiers essentiels qui sont souvent dévalorisés.
Le poste
Objectif du job 🤝
Le rôle du Talent Acquisition chez L’atelier des Chefs est tout nouveau, puisqu’il s’agit d’une création de poste.
On compte sur notre future pépite pour nous accompagner sur le recrutement de profils transverses (sales, data analyst, coach…). Tu seras la personne qui pilotera l’ensemble de nos recrutements, en passant du sourcing, à l’onboarding mais aussi en travaillant la marque employeur.
La team
Les missions 🔥
Au quotidien, ta mission sera de définir et piloter notre stratégie de recrutement. Cette création de poste s'inscrit dans la volonté d'accompagner le fort développement de l’entreprise en accélérant les recrutements.
En tant que Talent Acquisition, tu seras en charge :
Ce poste est fait pour toi si...🏆
En nous rejoignant tu vas
Ce que nous t’offrons :
Déroulement des entretiens