Talent Recruiter H/F - CDI

L’atelier des Chefs est né de la rencontre de deux frères, François et Nicolas, entrepreneurs attachés à revaloriser les métiers de la cuisine, et Jean-Sébastien, chef de cuisine en restaurant étoilé. 

“Remettre les français aux fourneaux” a été l’ambition première de L’atelier des Chefs et c’est plus d’un million de personnes qui ont redécouvert la cuisine dans nos ateliers et approuvé notre méthode pédagogique dont les maîtres-mots sont “innovation, expertise du terrain & plaisir d’apprendre”.

Fort de cette expérience, L’atelier des Chefs lance en 2015 une offre de formation professionnelle digitale afin de répondre aux besoins du terrain. En 2021, son ambition grandit ; déployer ce savoir-faire sur d’autres métiers essentiels à la vie quotidienne : les métiers de la main et de l’humain.  

Notre mission ? Revaloriser et redonner de la fierté à des métiers essentiels qui sont souvent dévalorisés.

Objectif du poste
Au sein de l’équipe Talent Acquisition, vous assurerez la réalisation du plan de recrutement de profils transverses pour notre activité organisme de formation (sales, data, coachs…) et vous piloterez différents recrutements, en passant de l’élaboration de la scorecard, les méthodes de sourcing, ainsi qu’à la mise en place et le bon déroulement du process de recrutement, jusqu’à l’onboarding des nouveaux arrivants avec toute l’équipe RH.

La team

• Vous travaillerez en direct avec la Directrice des Ressources Humaines
• Vous serez amené(e) à collaborer avec de tous les services de l’entreprise
• Vous rejoindrez une équipe dynamique, soudée et engagée !

Les missions 🔥
Au quotidien, votre mission sera de contribuer à la définition et au pilotage de notre stratégie de recrutement. Ce poste s'inscrit dans le cadre du fort développement de l’entreprise et dans l’optique de réaliser un plan de recrutement ambitieux.

En tant que Talent Recruiter, vous serez en charge de :

• De définir et mettre en place un process adapté à chaque recrutement pour notre activité de formation (sourcing, outils, process de recrutement, intervenants dans le process, closing, animation du vivier…)
• De gérer le processus de recrutement de A à Z avec tes Hiring Managers (Scorecard, point hebdomadaire, mise en place d’un processus de recrutement adapté…)
• De faire du sourcing pour dénicher les meilleurs talents du marché et faire les calls de screening.
• Du développement de notre marque employeur via la gestion de nos plateformes partenaires, mais aussi la mise en place de nouveaux partenariats
• De l’onboarding des nouveaux arrivants pour leur assurer une intégration réussie, mais aussi contribuer à des projets RH avec toute la team !

Ce poste est fait pour vous si...🏆

• Bac + 4/5 type École de Commerce ou RH ;
• Vous avez une première expérience réussie en tant que recruteur(se), en entreprise ou en cabinet, et surtout de recrutement par la chasse de talents ;
• Vous savez gérer du volume et prioriser les tâches ;
• Vous savez créer du lien, être à l’écoute et poser des questions pour bien comprendre les enjeux de chaque poste ;
• Vous êtes à l’écoute des nouvelles tendances dans le domaine du recrutement, de l’onboarding et êtes à l’affût des nouveaux outils RH;
• Vous aimez le travail d’équipe ;
• Vous aimez relever des défis.

En nous rejoignant vous allez

• Avoir l’opportunité de faire partie d’une aventure collective ambitieuse, autour d’un projet qui a du sens et avec une équipe qui a à coeur d’aider chacun à s’accomplir
• Etre acteur de notre forte croissance en mettant en place des process scalables sur vos sujets, dans un environnement challengeant et exigeant,
• Vous épanouir dans une entreprise dynamique, agile, et passionnée, qui a toujours su innover sur les marchés où elle est présente
• Faire vivre une histoire riche, mais aussi en construire une!

Ce que nous vous offrons :

• Des bureaux modernes sur Paris, dans un quartier animé et bien desservis, proche des Champs Elysées et de la Porte Maillot
• La possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
• De monter en compétence avec une équipe de professionnels, solidaire et bienveillante
• Profiter de ticket restaurant
• De bénéficier d’une mutuelle proposée par l’entreprise
• La prise en charge des frais de transport à 50%
• L’opportunité de suivre l’une de nos formations digitales, offerte par L’atelier des Chefs
• Des déjeuners réguliers en atelier pour apprendre à cuisiner comme un chef
• Au sein de nos ateliers comme au siège, place à la convivialité, il y a toujours une spécialité sur notre table à partager !

Déroulement des entretiens

• Appel de découverte : 30 min avec Lydia, Talent Recruiter
• Entretien avec Amélie, DRH